ＦＩＴＥＣ株式会社

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【神奈川／平塚】Web・オープンSE◇富士通・古河電工G／社内システム企画から導入支援／年休121日

【神奈川／平塚】Web・オープンSE◇富士通・古河電工G／社内システム企画から導入支援／年休121日

■業務概要：
古河電工GのICT戦略を担い、トータルサポートする当社にて、SCM領域の開発、保守業務をベースに、システムリプレースやDX企画、推進に関わって頂きます。
古河電工の事業所内の各工場、および古河電工関係会社のSCM領域の開発、保守運用、インフラなどICT業務全般について、お客様に密着してサポートしています。
また一次請けSIerとして顧客業務や事業構想を把握し、BIやRPAツール、クラウドサービスなどのデジタル技術を駆使し、課題解決に向けた提案業務などを遂行頂きます。
【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務】

■配属先情報：
・ビジネスソリューション事業部　機能製品システム部
平塚事業所内には20～30名の従業員が在籍しており、とてもアットホームな職場です！

■就業環境
有休取得日数は平均11日。顧客対応のため出社がメインですが、テレワークも可能です。

■FITECについて：
主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供をしてもらっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の情報システム部門、または関係会社に所属し、BIやRPAなどのICTツール、プログラミング、データベース言語のいずれかを使用した業務経験がある方

■歓迎条件：
・SCM領域に関係するシステムの開発、保守運用経験が有り、業務知識を有している。あるいは情報システム部門として、ICTソリューションの導入、検討経験がある方

＜勤務地詳細＞
平塚事業所
住所：神奈川県平塚市
勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：初期配属先は上記及びテレワーク実施場所】
【変更の範囲：当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～420,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
245,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■スマートワーキング手当：5,000円／月
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用上限65歳）（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修・資格支援
富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給


＜その他補足＞
■財政貯蓄制度
■積立休暇制度
■介護休業制度
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全從業員利用可）
■家族手当
■新幹線通勤補助制度
■古河電工健保組合保養施設有
■出産・育児支援：育児休業（最長子が3歳迄）看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務（子が小学3年生まで、最大1日2時間迄）有
■リフレッシュ休暇（勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年間休日は、121日で毎年固定になっているため、年に1～2回土曜日や祝日が勤務日と設定されます。実態としては多くの従業員が有給取得をしており、土日祝での勤務はほとんど発生していません。