不二製油株式会社

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【泉佐野】電気エンジニアリング（新工場建設等）※東証プライム上場／月平均残業20H／年間休日125日

【泉佐野】電気エンジニアリング（新工場建設等）※東証プライム上場／月平均残業20H／年間休日125日

■仕事内容：
食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社の阪南事業所（本社・泉佐野）にて下記の業務をお任せします。

■具体的には：
◎新工場建設や設備の増設・取替に伴う電気計装に関連する業務
【対象設備】
・電気設備(受変電設備・照明設備・電話・LANなど)の設計
・工事管理
・計装設備(制御システム・センサ)の設計・工事管理
◎新技術開発業務
食品製造プロセスにおいて既存技術を組み合わせて生産効率UPや省人化につながるような新技術開発。今後は工場のスマートファクトリー化を想定し、無線、AI/IOT、センシングなどの技術を最大限活用したPAのシステム化に取り組みます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制：
技術開発部内には5課あり、今回配属となる電気計装課には5名所属しています。
20～30代3名、50歳2名と若手～ベテランまで幅広く所属している組織です。

■当社について：
プライム市場上場「不二製油グループ本社」の主幹企業。BtoBのため知名度は低いが、食品業界トップクラスの特許数を誇り、14か国に34拠点のグループ会社を展開する『開発型グローバル企業』。数々のシェアNo1製品を有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工学又は制御工学全般(必須)＋計測工学、電子工学、ロボット工学、情報工学など（任意）の基礎学力のある方
・新工場建設などのエンジニアリング業務や工場のスマートファクトリー化に携わりたい方
■歓迎条件：
・情報ネットワークやAI・IOTなどのデジタル技術活用の興味又は経験
・電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府泉佐野市住吉町1
勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
阪南事業所
住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地
勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更ありません。

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～415,000円

＜月給＞
335,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（車通勤の場合、ガソリン代支給）
家族手当：23歳未満の扶養している子1人につき20,000円
住宅手当：詳細は福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮・借り上げ社宅制度（適用条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別研修
■部門別研修、通信教育
■公的資格取得奨励制度
■海外トレーニー制度など

＜その他補足＞
■住宅手当：
【転居を伴う入社で借り上げ社宅に入居される方】
敷金、礼金、仲介料、入居時の引越し代は会社負担／本人負担は賃貸料3割（入居期限8年）
【通勤圏内にお住まいの方】
・同居の扶養家族を有する場合…13,000円
・同居の扶養家族を有しない場合…6,000円
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■GLTD
■住宅融資
■グラウンド・テニスコート（本社）
■社員食堂（本社、研究所等）
■カフェテリアプラン
■積立有休制度（長期私傷病等による利用可）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW、夏季休暇、年末年始、傷病休暇、慶弔休暇など
■有給休暇：入社日より4～15日付与（即日利用可／翌4月に一律20日付与）
※年間休日は会社カレンダーにより毎年数日の変動あり