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【首都圏】ナショナルセキュリティ分野／人事給与業務向けインフラ基盤エンジニア #FDN240002

【首都圏】ナショナルセキュリティ分野／人事給与業務向けインフラ基盤エンジニア #FDN240002

■職務内容：
・官公庁向け人事給与系更改プロジェクト（プライベートクラウド）において、業務アプリケーション導入に関するインフラ基盤のシステムチューニング、運用支援についてリーダもしくはサブリーダとしてチームを率い、プロジェクト推進を行っていただきます。
・事業で培ったインフラ基盤のノウハウを分析し共通項の抽出を行い汎用化を行い、共通サービスとしてシェアードサービスのメニュー化の実現及び社内外に広く公開することで、作業品質の向上、デリバリスピードの向上、高生産性に寄与していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
◇基盤チームにおいてリーダーシップを発揮し、社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自らの責任においてチームの推進を推し進めるリーダー（もしくはサブリーダ）層としての役割を期待しています。
◇ミッションは以下の通りです。
・業務システムのインフラ基盤導入・チューニングにおけるリーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの改善を含む提案、ならびに設計・構築・運用ビジネスを推進する。
・官公庁システムへの導入・運用支援の実践役として、チーム全体のプロジェクトの品質確保に努める。
・デリバリのエキスパートとしてプロジェクト計画に沿ったQCDを遵守する。

■仕事の魅力・やりがい：
・ネットワーク、仮想化技術、サイバー等の先端技術を適用した大規模なシステム基盤を担当できます。
・お客様と直にコミュニケーションをとることから得られるフィードバックから顧客が真に求めるシステムの提案が可能です。
・お客様等と共創して国家安全保障への貢献一端を担えます。
・お客様等の現場での活動に直接触れられます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下項目に対する経験・資格
・プロジェクトマネジメント（リーダー／サブリーダー）経験
・システム基盤（サーバ・ネットワーク・セキュリティのいずれか）設計／構築経験（5年程度）
・ベンダ資格（Cisco、VMware、Redhat、MS等）
・顧客定例会などにおける作業報告の経験

■歓迎条件：
・官公庁ビジネス経験
・ネットワーク、サーバ、セキュリティ技術など全体俯瞰したシステム全体のシステム基盤設計・構築経験
・基盤関連作業として、複数部門との調整及び連携推進経験

＜勤務地詳細1＞
首都圏エリア
住所：東京都、神奈川県、栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
TOKYU REIT蒲田ビル
住所：東京都大田区蒲田5-13-23
勤務地最寄駅：各線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本店（川崎工場）
住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～480,000円

＜月給＞
255,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助支給（当社規定による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件該当者には家賃補助あり
寮社宅：寮あり：条件該当者は入居可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修あり

＜その他補足＞
社員持株会、財形貯蓄制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、特別休暇、有給休暇、積立休日、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度他
※年次休暇については、ご入社時期によって支給日数が異なります。