日本水工設計株式会社

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【大阪】総務※マネージャー候補＜水道インフラを支えるコンサルティング企業／官公庁等が取引先＞安定性◎

【大阪】総務※マネージャー候補＜水道インフラを支えるコンサルティング企業／官公庁等が取引先＞安定性◎

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日123日（2024年）／所定労働7.5時間／平均残業20時間程度／平均勤続年数15年／ノー残業デー有！】

■職務内容：
同社は1968年設立の国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。そんな同社にて、総務内容全般のお仕事をお任せします。
※入社後に東京本社にて約１年間研修などを交えながら勤務頂きます※
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・オフィス管理（備品や社用車等）
・人材採用業務（本社業務補助）
・入退者・異動者対応
・電話、来客対応
・その他総務・庶務業務全般のマネージメント
・勤怠管理（支社単位）
などの業務をお任せします。

■キャリアイメージ：
支社全体に視野を持った、管理部門責任者としてのジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します

■入社後の流れ：
入社後に東京本社にて研修などを交えながら勤務していただきます。その後に大阪支店への配属となります。

■就業環境：平均残業時間20時間程度・年間休日123日（2024年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。取引先のほぼ100％が官公庁・地方公共団体なので安定性もあります。

■企業風土：
60歳を超える社員から新卒社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。

■同社について：
同社は鉄道、電気、ガスと並ぶ生活に欠かせない水インフラを支える業界にて業界3位の売上規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。同社には多数の研究発表や技術表彰の実績があり、０から街をつくっていくような業務になるため、大きなやりがいを実感できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務のご経験（備品管理やオフィス管理等）
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
入社後に東京本社にて研修などを交えながら勤務していただきます。
東京本社：東京都中央区勝どき3丁目12番1号

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
7:30～16:00
8:00～16:30
8:30～17:00
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間30分■勤務シフト選択制※始業7:00～10:30で30分刻みから選択

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～365,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
265,000円～379,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による）※5ヶ月分程度
■モデル年収例：692万（30歳）、830万（40歳）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：4,000円～30,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料補助（取得時）

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、技能（資格）手当、食事手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■入社時支度金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　ほか