シャープファイナンス株式会社

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【ポテンシャル歓迎】社内SE（まずはPC、スマホの管理等）※徐々にスキルアップ◆年休127日/残業少

【ポテンシャル歓迎】社内SE（まずはPC、スマホの管理等）※徐々にスキルアップ◆年休127日/残業少

■業務内容：
・PC、スマートフォンの企画、運用管理
過去のご経験により、以下いずれかの業務もお任せします。
すべてができる必要はございません。
・システム更改に伴うインフラの企画、要件定義、構築
・インフラの設計、構築、ベンダー管理
・インフラの保守、運用、障害対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
ICT企画部ではアプリ領域とインフラ領域で構成されており、本ポジションはインフラ領域の所属となります。
部長1名　メンバー5名　協力会社3名　平均年齢：41.3歳

■キャリアについて：
ご入社後は当社の社内SEとしてPCやスマートフォンの入出庫、設定の運用管理を担っていただきます。その後、サーバー、インフラなどインフラ環境の企画、要件定義等上流工程もお任せしたいと考えております。
今後のIT部門を担っていただく未来の幹部候補としての採用です。経験豊富なマネジャーからの教育のもと、未経験な部分は学びながら、徐々に業務の幅を拡げていただけます。

■トピックス：
本年、ネットワークの新規構築を行いました。
また、今後システムの刷新も予定されておりそれに伴うインフラ基盤の更改も発生する見込みです。

■働き方：
残業月平均は20～30時間程度で残業時間の上限は35時間です。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になり、残業管理を厳格に行っています。原則、リモートワークではなく、出社による通常勤務となりますが、年間休日127日、各種休暇制度あり、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。

■採用背景：
会社としてはIT投資を拡大していますが、ICT企画部は平均年齢41.3歳の組織となり、次世代を担う中堅層の採用と上位職への引き上げ(育成)がテーマになっています。その為この度中途での採用を行っております。

■企業概要：
芙蓉総合リース株式会社とシャープ株式会社を親会社とし、主としてベンダーリース・割賦等の金融サービスソリューションを提供する会社です。
中核事業であるベンダーリースは、事務機器・情報機器・医療機器などの販売会社様の商品・サービスの販売支援のための金融サービスを提供し、お客様の設備投資を支援するものであり、販売会社様とお客様双方の課題解決につながる事業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下、いずれかの経験が3年以上ある方
・PCや電話、スマートフォンの入出庫や設定の運用管理
・IT基盤システムの運用管理
・Microsoft 365システムの運用経験

【歓迎】
・音声系ネットワークに関する知識と経験
・電話システムに関する要件定義、構築の経験
・ITシステム構築プロジェクト内で運用設計・実装に関する知識と経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
原則、リモートワークではなく、出社による通常勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均20～30Ｈ／月程度、上限35H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,500円～400,800円

＜月給＞
276,500円～400,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。
賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（原則採用地への転居が必要な場合のみ）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
企業年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、介護休職
産前産後休暇、育児休職（男性の育児休業取得支援を推進中）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■その他（GW・夏季・年末年始は連休有）
■有給休暇：入社直後付与（入社日に応じ3日～18日）、半日単位・時間単位での取得可
■多目的休暇：メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等