レッドブル・ジャパン株式会社 【仙台】レッドブルの営業 ／平均残業20時間／外資系企業／土日祝／※強みを生かす文化

【仙台】レッドブルの営業 ／平均残業20時間／外資系企業／土日祝／※強みを生かす文化

【業界未経験歓迎／世界シェアトップクラス／人とアイディアに翼をさずけるRed Bullの売上最大化のためのコンサルティング営業【既存・新規営業によりシェア、売上、認知度拡大を目指す】

世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上を誇り、エクストリームスポーツ、音楽、ダンス、モータースポーツ、アートなどを通して、人生をアクティブに楽しみたい人達の心と体をバイタライズするRed Bullエナジードリンクを、日本の東北エリアに浸透させる仕事です！

■職務概要：
仙台エリアを中心とするバー、レストラン、クラブ、イベント、アミューズメント、ホスピタリティ等のオンプレミスシーンの中で、売り上げ、シェアの拡大を目指します。担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。東北エリアのオンプレミスシーンを任されるポジションですので、マーケティングMixのセールスを支える豊富なアセットをどう使うか、アイディア次第で施策の幅も広がります！

■魅力：
・強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。
・社員への投資：ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉
■必須要件：
・法人営業経験のご経験
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・バー、レストラン、クラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ等での知見
・ナイトライフ、HORECA、FMCGのマーケットや商流についての知見
・飲料メーカー、消費財等の本部営業経験
・英語に対する語学力向上の意欲（ビジネスレベルの英語力があれば尚良し）

＜勤務地詳細1＞
ガーデンシティ仙台
住所：仙台市青葉区中央1-3-1 AER 21F/30F　「ホー ルA-2」
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区中央2－2－10 仙都会館４Ｆ
勤務地最寄駅：仙石線／あおば通り駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※宮城県での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面無し）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
直行直帰可能（社用車貸与。駐車場代は会社負担）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～360,000円
その他固定手当/月：93,000円～128,000円

＜月給＞
358,000円～488,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を適宜実施しています。

＜その他補足＞
・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度は入社月により付与日数が変動※2年目以降は20日付与）、年末年始休暇 等
※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。