滋賀特機株式会社

企業情報を詳しく見る

【京都府】電設資材の提案営業 ／年休119日・残業20時間程度／転居を伴う異動無し／創業以来黒字経営

【京都府】電設資材の提案営業 ／年休119日・残業20時間程度／転居を伴う異動無し／創業以来黒字経営

～幅広い商材を扱える営業職／年休119日・残業20時間程度とワークライフバランスも整います／福利厚生充実◎～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。
新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。
提案先：ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等
商材：省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等）、住宅設備(システムキッチン、バス)
※ipadや携帯電話は貸与します
※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です。

■入社後の流れ
業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。
当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。
知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。

■業務の特徴・やりがい
メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。
電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。
これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。
また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。

※本求人はグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。
従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。
■出向先について：
・出向先事業主の正式名称：株式会社ほりでん
・勤務地：京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6
・事業内容：電材商品・家電商品を販売
■勤務地について
本人の希望も考慮し勤務地を決定いたします。
上営業所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6
東営業所：京都府京都市山科区勧修寺東金ヶ崎町24
中営業所：京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25
西営業所：京都府京都市西京区桂徳大寺南町1-2
南営業所：京都府宇治市伊勢田町浮面44

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【資格】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【経験】
・機電系のメーカー・商社での営業経験
■歓迎条件
電気機械・省エネ製品・太陽光発電等の分野に興味がある方歓迎

＜勤務地詳細1＞
上営業所
住所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
南営業所
住所：京都府宇治市伊勢田町浮面44
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
中営業所
住所：京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町25
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
上記の他、東営業所、西営業所にも営業所があります。職務内容欄参照※グループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
府内での転勤可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間(2023年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～331,000円

＜月給＞
240,000円～331,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年実績）
■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額14,000円まで
家族手当：1～2子6千円、3子から8千円(18歳迄)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
営業教育、階層別教育（新入社員研修、中堅社員研修、各種新製品教育※仕入先タイアップ）

＜その他補足＞
■社員持株制度
■会社負担養老保険(死亡保険)
■会社負担３大疾病保険加入(癌・心筋梗塞・脳卒中になれば一時金を支給)
■永年勤続表彰制度
■社員旅行(基本1.5年毎/ハワイ、ゴールドコースト、シンガポール,グアム等)
■退職金(確定拠出年金、確定給付年金、企業年金基金などの複数による
退職金管理を実施)
■積立NISA奨励金
■賞与DC制度（確定拠出口座へ個人が上乗せ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇　等
※土曜日は原則休日ですが年に４回程度出勤の場合があります