ＴＨＥＣＯＯ株式会社

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【経営企画】グロース上場／新規事業・海外事業等も携われる／自社サービス「Fanicon」を展開

【経営企画】グロース上場／新規事業・海外事業等も携われる／自社サービス「Fanicon」を展開

経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担うポジションです。
経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。
新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。

■募集背景：
当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、1年後・3年後・10年後の今後のビジョン策定の強化が急務となっております。
ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案をサポートだけにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引します。経営陣に最も近い立場に立ち、構築・牽引してくださる方を募集します。

■ポジション魅力：
新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来ます。

■就業環境：
社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。アイディアや戦略を自由に発言できます。意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。

■事業内容：
・インフルエンサーとコアファンのファンコミュニティアプリ Fanicon の運営
・インフルエンサーの価値を見える化する iCON Suite の運営
・インフルエンサーマーケティングについて考えるメディア RIPPLY の運営
・YouTuberと企業を繋ぐ iCON CAST の運営
・オンラインマーケティングのコンサルティング業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経営企画部門、もしくはそれに類似する部門での業務経験
（事業計画策定・実行支援、経営課題に対する企画・実行　など）

■歓迎条件：
・コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームでの勤務経験
・自ら起業し、会社をExitまで行なった経験
・事業戦略／事業推進に関与した経験をお持ちの方
・コンサルタントとして出向先でハンズオンした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,324,000円～
固定残業手当/月：158,731円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
685,731円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回
■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス英語学習支援制度あり
■勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ環境良好

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション
■自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（※回線は会社指定）
■受動喫煙防止のための取組みついて：喫煙専用室設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後）※初年度10日間支給、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇