湖北エンジニアリング株式会社 【滋賀】土木設計（官公庁案件）◆年収600万円～／元請け100％／転勤なし／年間休日110日

【滋賀】土木設計（官公庁案件）◆年収600万円～／元請け100％／転勤なし／年間休日110日

【設計・測量に特化したコンサル会社／少数精鋭／無借金経営を継続中／マイカー通勤可・無料駐車場あり】
■ポジション概要：
官公庁からの依頼に基づき、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計を行う建設コンサル企業である当社にて、土木設計業務をお任せします。

■業務内容：
官公庁による計画と仕様書をもとに、詳細設計をAutoCAD（2D）を用いて担当いただきます。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せします。

■1日の流れ：
＜8時30分＞
出社／スケジュール確認／メール確認対応/社内打合せ等
＜9時～12時、13時～17時30分＞
手持ち業務／発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有。
翌日のスケジュール確認等行い退社
※12時～13時：休憩
※午前は10時から、午後は15時からそれぞれ15分休憩有

■配属先情報：
設計1名、CADオペ1名　全体13名（男性9名、女性4名）

■特徴：
＜内勤が8割＞
基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。

＜転勤無し・出張少＞
本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。

＜業務量＞
年間スケジュールをみて業務量の調整ができるよう協力会社への発注を適宜行っています。

■入社後の流れ：
入社後は、OJTの形式で、社員につき同社で扱っている案件の設計を学んでいただきます。その後部分的に、簡単な設計・得意な設計からお任せしていきます。例えば、「水道よりも道路の設計の方が得意だ」という方には、そちらの設計からお任せし、慣れていっていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AutoCADを用いた土木設計経験（対象物不問）

■歓迎資格：
・技術士（建設部門、農業土木部門、上下水道部門）
・RCCM（建設部門、農業土木部門、上下水道部門）


＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（農業部門）、技術士補（建設部門）、技術士補（上下水道部門）、技術士補（農業部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県長浜市宮司町274-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：昼60分、午前・午後各15分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～615,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
325,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（年1回・過去実績：8,000～10,000円／月）
■賞与実績：2.0～2.5月（年2回）
■保有資格に応じて、資格手当（１万円～）を別途支給いたします。
※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。
※上記固定手当は職務手当となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：月5,000円支給
住宅手当：月30,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■自転車・マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）
■財形貯蓄制度
■復職制度
出産・介護など退社後に復職できる（再雇用する）制度がございます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜日、祝日、その他、土曜日（月2回程度）
その他会社カレンダーによる
有給休暇：法定付与日数による