株式会社ＳＩＥＣ 【大阪本町】人材紹介コンサルタント／企業側と求職者側の両面型＜業界未経験可＞年休126日（土日祝）

【大阪本町】人材紹介コンサルタント／企業側と求職者側の両面型＜業界未経験可＞年休126日（土日祝）

企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
（2）候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
（3）候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
（4）マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
（5）選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。

■キャリアパス：
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。
その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安定的に達成またはそれ以上の営業成績を収めて来られた方
・1年以上の以下のような営業経験（法人営業であれば尚可）があること
　- 何らかの仲介を担う業種（不動産／商社など）
　- 何らかの得意領域／専門領域へ特化した営業スタイル
　- 何らかの無形商材のお客様に合わせたソリューション型営業／提案営業
　- ルーティーンでなく流動的な環境で、決まった手法にこだわらない柔軟な施作で数字にコミットする
　など

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス （本社）
住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,100円～281,000円
固定残業手当/月：63,900円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／スキルを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：
年2回（1月・7月）
※半期ごとの評価（個人業績、会社貢献）に応じて改訂

■賞与：
年2回（1月・7月）
※業績により別途決算賞与あり（1月）
※入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年次有給休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
、その他特別休暇