株式会社トップリフォーム 【五反田】キャリアアドバイザー★人材紹介経験者歓迎！働き方・福利厚生◎/年休120日/残業20Ｈ程

【五反田】キャリアアドバイザー★人材紹介経験者歓迎！働き方・福利厚生◎/年休120日/残業20Ｈ程

人材紹介営業経験者向け！【建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す業界注目度の高い／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／スカウト送付ほぼなし／働き方◎福利厚生充実／年休120日】【変更の範囲：無】

■仕事内容
自社サイトである建築系技術者（建築士・施工管理技士が中心）に特化した人材紹介サービス『建築就活』や『建築転職』のキャリアアドバイザーとして業務を行っていただきます。
【具体的内容】
全国の求職者とオンラインにて面談し、求職者の希望するキャリアをヒアリング。企業をご紹介～ご入社までのサポートを担当します。（中途・新卒）担当する求職者は、主に施工管理技や建築士を中心とした建築系技術者です（中途）。時期により、建築系の学生へも企業を紹介いたします（新卒）。

■働き方：
担当者は月30名~40名程で個人に対して向きあれる環境です。また平均残業月20時間程度となっており、プライベート時間も保てるため長期就業可能です！

■評価制度：
成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。
人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。

■ポジションの魅力：
（1）競合優位性の高い、唯一無二の自社サービスで建設業NO.1 転職エージェント三冠達成しているため業界内での転職サイトとしての認知は高いため営業しやすい環境です。
（2）急当社のターゲットの「建築業界の技術者」の有効求人倍率は7倍で、求人企業から採用ニーズが非常に強いためマッチングしやすい環境です。
（3）自社サイト、WEB広告から求職者を豊富に集客している為、スカウト等に時間を割くことなく、面談や面接対策など内定に直結する業務にに注力できます。

■身につくスキル：
CA業務がメインとなりますがＲＡ業務も全体の2割程発生し、法人顧客様へ求職者様のご紹介や、要件のすり合わせなど法人顧客様への折衝経験も身につくポジションです。

■組織構成：人材紹介部はCA担当4名、RA担当2名、事務1名で構成され現状7名体制で業務を行っております。20代中盤~40代までの在籍しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人材紹介営業のご経験をお持ちの方
キャリアアドバイザー経験者歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与や条件等に変更はありません

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,152円～319,117円
固定残業手当/月：63,848円～109,454円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～428,571円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：有
■表彰制度：月間：社長賞　5,000円/名
・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給
年収500万円（30歳／2年目）
年収700万円（30歳／5年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円上限（当社規程による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援・手当てあり（ボーナス時加算）

各種種5,000～15,000円/月
・推奨資格取得補助制度（お祝金最大50,000円、取得補助？

＜その他補足＞
・時短勤務制度あり
・提携宿泊施設利用(プライベートリゾートホテルルエクシブ)
・食事会補助あり5,000円/月
・ドアドアサーティー制度
※勤務地の最寄り駅に引っ越した場合、会社が定める初期費用を負担する制度
・社内FA（異動希望）制度
・社内イベント（年数回？

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(シフト制)
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
有給休暇