パーソルイノベーション株式会社

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【若年層特化型エージェント事業】キャリアアドバイザー◇5～6月入社希望の方◎/基本在宅/パーソルG

【若年層特化型エージェント事業】キャリアアドバイザー◇5～6月入社希望の方◎/基本在宅/パーソルG

●人材大手のパーソルGのノウハウを生かして顧客経営に深く入り込める
●「リモート可能×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境

若年層特化型エージェント事業において、求職者のキャリア支援を行う、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容：
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■リモートワーク：
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

■サービスについて：
【若年層特化型エージェント事業】について】
一般的な未経験層／若年層のキャリア形成を行う人材紹介の新規事業です。
2024年2月からスタートした新規事業で、若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新しいキャリア構築をしていくための支援を行います。
ゆくゆくはテクノロジーを活用し求職者に対して付加価値を提供したり、面接対策などキャリアアドバイザーの負荷が大きい業務を効率化することで、より多くの候補者のキャリア支援に携われるような体制を構築していく新たな人材紹介モデルを構想しています。

■ポジション魅力：
・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。
・急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことが可能です。
・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／業界経験不問※
■必須条件：
・何かしらの対人業務(営業/販売/接客/教育など)経験2年以上
例：塾や学校の先生など教育業界、ウェディングやホテル業界、アパレルなどの接客販売系

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）／出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】※基本リモートワーク、リモートワーク一時金あり


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
450万円～605万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,428円～432,000円

＜月給＞
321,428円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めて算出した想定金額です。
■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇