ＯＲＴＨＯＲＥＢＩＲＴＨ株式会社 【横浜市】事業企画＜英語力を活かす◎＞再生医療ベンチャー／世界初の製品あり◇賞与7か月／IPO準備中

【横浜市】事業企画＜英語力を活かす◎＞再生医療ベンチャー／世界初の製品あり◇賞与7か月／IPO準備中

◆◇英語スキルを活かして事業企画に挑戦／国内外に販売パイプラインを持つ再生医療ベンチャーとして事業を展開／上場準備中の企業です／裁量権◎／スピード感のある経営／年間休日120日／世界初の綿形状人工骨の開発を成功／社会貢献性の企業◇◆

■業務内容：
当社にて事業推進部の業務を担当します。
・海外販売代理店との業務連絡対応
・国内外の事業推進業務、販売支援業務
・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート
・その他顧客対応全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社製品について：
～ReBOSSIS（人工骨充填材）～
2015年2月、米国で販売を開始した世界初の綿形状人工骨充填材。「骨形性能の高さ、生体吸収性の良さ、そして加工のしやすさが特長です」 外傷および脊椎領域の整形外科手術の症例数はすでに8000を超えました（2021年8月現在）。多くの整形外科医の注目を集めています。2021年3月には、日本市場向けに改良を加えた綿形状骨充填材がレボシス-JをクラスⅣの医療機器として日本での製造販売承認を取得しました。2021年9月、販売開始しています。

■当社の特徴：
◇当社のレボシスの基礎技術を開発したのは名古屋工業大学の研究グループです。当初は歯科医療におけるインプラント対応の人工骨として考案されました。この名工大の技術を受け継いだ同社がさらに改良を加え完成させたのが現在のレボシスです。2014年8月に米国FDA（食品医薬品局）に認可申請を行い、同年10月にはトラウマ（外傷）領域で米国FDA510(k)クリアランスを取得、2015年4月から米国で販売開始、2021年9月より国内でも販売開始しました。
◇綿形状の人工骨は世界初となり、形を自在に変えられる扱いやすいためドクターの負荷が減り患者様の負担も小さくなることが期待されています。
独占販売権を代理店にお渡ししており営業活動は代理店に委託しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスでの英語文章力（英文でのメールの交信、契約書の修正、英文文書作成）
・英語会話力（通常会話で可）

■歓迎条件：
・医療機器又は医薬品業界での経験
・医療機器又は医薬品業界で販売促進の企画経験者
・整形外科分野の業界経験
・素早い意思決定と様々な挑戦が出来る環境で業務を進めたい方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央15-3 レシェンテ茅ケ崎303
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～222,700円
固定残業手当/月：84,000円～93,000円（固定残業時間58時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円～315,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績7か月分
固定残業代の相当時間：58時間／月：定額時間外手当32時間相当、定額深夜手当10時間相当、法定休日勤務手当16時間相当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給／月最大2万5千円
家族手当：扶養家族：40,000円（社内規定有）
住宅手当：40,000円～50,000円（社内規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■扶養家族手当：40,000円／40歳までに申請5年間
■住宅手当：家賃6万以上：5万円、家賃6万未満：4万円／満38歳に達した日が属する月まで
※扶養家族手当と住宅手当はどちらかになります。（同時には不可）
■在宅勤務規程
■管理職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上
■夏季休暇5日（7～9月中に付与）、年末年始（原則12/29～1/3まで）