株式会社ケープ 【神奈川】福祉用具の設計開発 　※未経験挑戦可／製品企画から携われる／充実した教育／業界トップシェア

【神奈川】福祉用具の設計開発 　※未経験挑戦可／製品企画から携われる／充実した教育／業界トップシェア

【充実した教育／高い開発力／業界シェアトップクラス／伸び続けていく業界／開発製品が社会の役に立っていることを実感できる業務】
福祉用具の設計開発業務を行っていただきます。研修・教育に力を入れていますので、開発経験がない方でも安心してご入社いただけます。
■業務詳細
・商品企画担当者とのコンセプト検討、コンセプトに基づいた構造検討・設計、試作品の製作・評価、量産設計、信頼性試験、量産立ち上げまで様々なフェーズを、チームで協力しながらご担当いただきます。
・開発商品により1名で担当する場合や3～4名のチームで担当する場合があります。
・ヒアリングの為、介護・看護の現場や、大学教授などのオピニオンリーダーへの訪問に同行し、現場の意見や使用時の感想をお聞きすることもあります。
■取り扱い製品
エアマットレスやクッションなど福祉用具になります。エアマットは同社の主力商品で、個別に圧力管理ができ、体圧分散性に優れています。
■教育体制
CADの研修をはじめ、一から自立できるスキルを育むために初期には重点的に研修を行いますので、未経験の方でキャッチアップが可能です。
■組織
商品開発グループはリーダー含め5名（20代～30代）で構成をされています。マーケティング部門の担当者と、密に連携をとりながら業務に当たって頂きます。
■本ポジションの魅力
・褥瘡は死にも繋がる恐ろしい疾病なので、ご本人・介護しているご家族・看護している医療従事者にとって重大な問題です。自分たちの手で開発した商品が世に送り出される瞬間はとても感慨深く、お客様からの喜びの声を頂くこともあります。
・商品コンセプト検討～設計開発～生産立ち上げまで、商品を世に送り出すまでの全ての工程に携わることにより、ご自身のスキルアップが可能です。
・マットレスの開発に必要な技術分野は多岐に渡り（機械設計、射出成型、電気、生地類、高周波溶着、ウレタンフォームなど）、得意分野の養成とともに新たな分野の担当も行うので、様々な経験を積んでのスキルアップが可能です。

～同社はご利用者様が快適な生活を送れることを目指し、日々商品開発に励んでおります。良い商品を世の中に送り出し、一緒に社会に貢献していける仲間を求めています～

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・理系（特に工学、理工学系）学部出身の方
・開発、設計、製造、商品企画に関連する経験、知識をお持ちの方
※入社後にOJTで必要スキルを身に着けられるため、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されています！

■歓迎条件：
・他部署との連携経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横須賀市平成町2-7
勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20～30時間／水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～267,400円
その他固定手当/月：10,000円～13,000円
固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～320,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職のご経験・スキルにより決定
■固定残業代（職務手当）：36,000円（20時間相当分含む）
固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■その他固定手当　特技手当：10,000円～
■賞与：平均5.14か月分支給　但し初年度は入社時期により当社規定により支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有。
家族手当：（配）1.5万円、（子）5～7千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2～3ヶ月の現場研修があります。OJTを中心に業務に当たって頂きます。


＜その他補足＞
カフェプラン制度あり(年間4万円以内の補助金)
社内表彰制度
リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年で5日間＋金一封)
毎週水曜日はノー残業デー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇3日間、年末年始休暇7日間（12/29～1/4）、慶弔休暇　など