株式会社ＴＥＡＭ　ＣＮＡ　ＣＲＥＡＴＩＯＮ 【由利本荘市または秋田市】番組制作・放送設備の維持管理◆年休123日／残業月20h程度◆

【由利本荘市または秋田市】番組制作・放送設備の維持管理◆年休123日／残業月20h程度◆

株式会社秋田ケーブルテレビの子会社として番組制作を専門に行う当社にて下記の業務をお任せいたします。
■職務内容：
・番組制作（付随する業務全般）
・番組制作指導
・放送、取材スケジュール管理
・放送設備の管理（制作機器・送出機器）
・制作チームのマネジメント
■職務内容詳細：
〇番組制作について：
撮影、編集の他、取材対象へのアポ、番宣コメントの作成、放送スケジュールの作成、事務処理、アーカイブ管理などをお任せいたします。
制作から放送されるまで、また番組宣伝や放送に係る事務処理、放送後のコンテンツ管理に至るまで番組制作に係る全般業務を担当いただきます。
〇放送設備の管理について：
放送設備（制作機器・送出機器）の維持管理をお任せいたします。
修理対応は各機器のメーカーやベンダーで対応しますが、各機器メーカーと電話等でのやり取りが障害対応時には発生いたしますので、機器に関する知識がある方の方が好ましいと考えています。
■主に制作をする番組例：由利本荘市では街のローカルな話題のニュースの制作を予定
（例）どこどこ保育園で〇〇のイベントを開催いたしましたのような地域のトピックス…など
■1日あたりの放送本数：2～3本
■人員体制：
20代(男性1名)、30代(男性1名、女性2名)、40代(男性4名)、50代(男性2名、女性1名)の計11名体制の会社です。
2023年4月から由利本荘市CATVセンター（ゆりほんテレビ）の指定管理者となることが決まりました。
由利本荘市での番組制作が必要となるため増員での採用が必要な状況となりました。
■当社について：
株式会社秋田ケーブルテレビの100%子会社として、番組制作に特化した業務を行っている会社です。
2011年7月以降のアナログ放送からの地上デジタル放送への完全切り替え時に、秋田ケーブルテレビとして自社チャンネルを増やしていく動きを取りました。
当時番組の制作については外部へ委託をして部分もありましたが、その様な外注のスタッフを束ねて制作を専門の子会社として設立をしたのが当社です。
主に株式会社秋田ケービルテレビのコンテンツ制作を専門に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれも必須です。
・番組制作の実務経験をお持ちの方
・送出設備等の放送設備の使用経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
由利本荘市CATVセンター
住所：秋田県由利本荘市岩谷町日渡５１－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：秋田県秋田市八橋南1丁目1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございませんが将来的に由利本荘市と秋田市間での拠点移動の可能性はございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業時間は平均して20時間程度を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件

＜予定年収＞
396万円～408万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,170円～259,811円
固定残業手当/月：77,830円～80,189円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
※上記記載の基本給のうち50,434円～51,962円は退職金の算定基礎が除外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000 円
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（勤続 3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度 あり上限 65歳まで 勤務延長 なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■利用可能託児施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日