ＧＬＰキャピタルパートナーズジャパン株式会社

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【八重洲】投資運用部※次世代の社会インフラを創造するグローバルファーム

【八重洲】投資運用部※次世代の社会インフラを創造するグローバルファーム

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】
■職務概要：
・設立検討中の私募インカムファンドの運営責任者として運営業務全般をリード
　・ポートフォリオ戦略の立案・推進。年次運用計画・予算の作成
　・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
　・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等
　・投資家対応、各種レポーティング対応
　・その他運営中のファンドに関係する業務

■入社後の流れ：
＜入社直後＞
OJT担当の下で、GLPのファンドマネジメントプラットフォームの詳細、社内の各部署の役割、投資家及びグローバルへのレポーティング内容などに対する理解を通じて、巡行のファンドマネジメント業務を推進
＜その後の仕事＞
設立検討中の私募インカムファンドの運営責任者業務を中心に、ファンド経験に応じて追加で担当いただく業務を判断致します。


■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

■同社の魅力：
・同社は物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。
・GLPジャパン・アドバイザーズ株式会社は投資会社であり、同社は物流特化型J-REITを東京証券取引所に過去最大規模として上場させています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※以下いずれかに該当する方
・不動産ファンドでの実務経験（3年以上）
・投資家対応、並びに物件売買やポートフォリオ戦略に携わってきた経験

■希望要件：
・外資系企業または海外での実務経験
・ビジネス英語（TOEIC(R)テストスコア目安：850以上。但し、スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
関連会社：GLPジャパン・アドバイザーズ株式会社への出向となります／投資運用部での勤務

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
650万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,764,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：186,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,000円～852,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内（10万円／月）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
試用期間3か月間　※期間中給与条件変更なし

定年65歳

社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備

各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）

健康診断・人間ドック

健康サポート（EAP）プログラム

慶弔見舞金

持投資口会

確定拠出年金（DC）制度

リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)

E-learning

法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）