株式会社 ラネクシー 【インフラエンジニア】学校向けPC教室インフラ構築◆上流から携われる／リモート／夜勤なし

【インフラエンジニア】学校向けPC教室インフラ構築◆上流から携われる／リモート／夜勤なし

～学校向けPC教室インフラ構築技術者／上流から携われる／リモート／年休123日～
■業務内容：
文教市場、官公庁向 のPCルームをメインに一部職員室や図書館システム等のシステム導入からサポートまで担う当社にて、システムの設計、構築、運用のお仕事をお任せ致します。

▽最初にお任せする業務
サーバー/クライアント/ネットワーク環境の提案、設計、構築、保守を行っておりますが、頻繁に発生するのは保守修理対応となりますので、まずはこちらから業務内容をスタートさせていただく形になります。
将来的には構築業務もお任せしますが、顧客の環境や状況理解のために
保守修理業務も一緒にやっていただく事もあります。

※テレワーク勤務もありますが、設定作業等、取引先（都内、神奈川県内近郊の学校等）へ訪問いただき、お仕事していただきます。

■研修体制
基本はOJTとなります。指導担当は部門の技術責任者となりますが、保守修理対応であれば、別の修理担当者が先輩としてつかせていただきます。

■キャリアパス
保守修理→構築→パートナー管理→プロジェクトマネージャーのように仕事の範囲が広がり、リーダーをお任せする想定です。

■魅力
【提案から携われる】下請けとしてではなく、直接お客様の課題を営業と一緒にヒアリングし、最適なITインフラを提案していただきます。
お客様に合ったリーズナブルかつ効果的なシステム提案を実施していただき、お客様への提案内容の効果を実感できる手触り感のあるお仕事です。
【丁寧なフォロー体制】当初より提案から構築までを担っていただく訳ではありません。提案や構築のスキルが及ばなくとも、先輩社員のもとで学びつつ、キャリアアップしていただける体制を取ります。

■組織構成：
メインで動く技術者は3名＋1名派遣＋外注の方で、メインで構築できる方の下について、構築サポートをしてもらう想定です。

■当社の特徴：
・創業20年を超えるソリューションプロバイダです。最新のテクノロジーを取り入れたパッケージソフトウェアを、各企業の用途に合わせて幅広く提供するソフトウェアパッケージ事業と、これらのソフトウェアを中核にすえた各種ソリューションや業種別ソリューション等を提供するシステムソリューション事業の2つを展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「WindowsやLinuxサーバー構築経験　1年以上」または、「WindowsやLinuxサーバー運用経験　3年以上」

■歓迎条件：
・お客様との折衝経験
・ITインフラ構築の提案営業経験
・ネットワーク構築経験
・文教分野での環境構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙期は、30～40時間。繁忙期以外は月内20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、退職金制度に正式加入となります。有給の使用も可能となります。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～384,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
228,000円～394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力に応じて　決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■業績付加給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
・財形制度
・その他（資格取得奨励金制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（ 3日） 年末年始 12/29～1/3
※状況により休出出勤が発生する可能性があります。(繁忙期期間）繁忙期間にて1回～2回/月以内でお願いする可能性有。（お客様のご都合にて発生）