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【神奈川／秦野】経理（月次・年次決算）※マイカー通勤可／転勤なし／月平均残業10H／年休130日

【神奈川／秦野】経理（月次・年次決算）※マイカー通勤可／転勤なし／月平均残業10H／年休130日

■求人のポイント：
・働きやすい環境で経理業務の幅広いスキルを身に着けたい方歓迎です！
・航海機器（船の方位を検出する機器等）の開発によって船の安全性を守る、参入障壁高い事業を展開している優良メーカーです。
・年休130日／土日祝休／マイカー通勤可／転勤なし／平均勤続年数20.7年の長期就業が叶う環境です。

■業務内容：
当社の経理担当として下記業務を担っていただきます。入社後は月次・年次決算業務をメインにお任せし、ご経験に応じて下記業務を担っていただく予定です。
・月次、年次決算業務
・原価計算、原価管理業務
・税務申告業務
・監査対応
・予算編成、管理等

■組織構成：
・経理部は8名にて構成されており、管理職2名、メンバー5名、派遣の方1名にて構成されています。
・年齢構成は50代～20代までバランスよく構成されています。
・今回ご入社頂く方には当社の中核メンバー、将来的には管理職候補としてご活躍頂きたいと考えています。

■就業環境：
・当社はフレックス制を活用し、月平均残業10時間程、決算月でも30時間程とワークライフバランスを整えて働くことが可能な環境です。
・テレワークは活用は可能ですが出社ベースでの就業形態を想定しています。

■キャリアステップ：
・入社後は決算業務から取り組んで頂きます、ご経験お持ちであれば、原価計算にも取り組んで頂きたいと考えています。
・OJTにて当社の経理業務についてお伝えしていきます。ご経験に合わせて2~3年後には管理職クラスとして同部署を牽引頂きたいと考えています。

■当社の魅力：
・当社は防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。いずれのビジネスも日本のインフラや安全を維持する不可欠な存在であり、景気変動によって需要供給の変動が起きずらいことも特徴としてございます。また納品業界が多種多様であることも景気変動に左右されない経営基盤が整っている要因といえます。
・今後はIoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年次決算業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
秦野事業所
住所：神奈川県秦野市曽屋500
勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、残業見込み、賞与昨年度実績を含む想定金額です。
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給・賞与昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで再雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格研修など
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（上限なし）※マイカー通勤の場合、km数に応じてガソリン代を支給（当社規定による）
■財形貯蓄制度
■育児休職制度（取得実績あり）
■各種契約宿泊施設あり
■キャリアプラン申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援：特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社初年度1日～15日、最大22日)