旭工機株式会社 【三重県津市】ルート営業（法人向けの配管資材）※未経験歓迎／年間休日120日／転勤なし

【三重県津市】ルート営業（法人向けの配管資材）※未経験歓迎／年間休日120日／転勤なし

～配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社～
■業務の特徴：
お客様は、水道・ガスなどの設備工事会社や有力ハウスメーカーが中心となっており、1日5～6件／受注頂いたお客様への納品・営業活動となります。
はじめは配送・倉庫での商品管理を通し半年～1年かけて商品を覚えて頂きます。数社の担当顧客からスタートし、ゆくゆくは大手を担当もお任せしたいと考えています。
60年の歴史から長くお取引いただいているお客様が多く、既存のルート営業が中心となりますので、中長期でお客様と良好な関係構築をお願いします。
※現状はMT車がメインで業務しています。入社後にAT限定解除の講習対応は会社で費用負担。今後はAT車EV車の導入も検討しています。

■社風／組織構成
当社は気持ちよく、笑顔があふれる社風です。若手が活躍でき、チャレンジできる環境が整っております。また、行き届いたお客様フォローで地域発展に寄与しております。
主に20～35歳を中心に営業部は11名／物流グループ10名／営業サポート10名在籍しています。
20代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。
また中途採用を本格的に開始した2019年より7名採用し全員現在活躍しています。

■当社の特徴：
当社は、配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社です。扱う商品は、水道やガス工事用の資材、キッチンやバスなどの住宅設備機器、建築用鋼材、機械設備など多岐にわたります。個人の生活や企業の活動に欠かせないものを取り扱っておりますが、普段人々の目に留まることがない商品も多数あります。お客様が必要なものを、いつでも、必要なだけ、指定の場所にお届けできるよう、在庫の品揃え・配送体制強化と商品知識の向上を目指しております。当社は商品の流通に関わっているため、商品を確実にお届けすることが一番大切なことです。しかし、商品をただ左右に動かすだけではなく、そこにどのような付加価値を付けられるかを絶えず考えていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
普通自動車免許

■歓迎要件
法人・個人問わず何らかの営業や販売経験をお持ちの方

＜ご活躍している社員の特徴＞
素直にわからない事は先輩に確認し行動に移せる
考え込まずまずは行動・お客様や現場を知りに行くフットワーク
工務店の職人さんなど積極的にコミュニケーションを図れる
お客様に＋αの提案をするために、商品の知識吸収できる方


＜年齢制限＞
29歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市修成町8-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
車での通勤場便利です。（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～230,000円
固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
214,000円～255,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収については、今までのご経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月・9月・12月）
■その他定額手当：営業手当20,000円～25000円（固定残業含む）、家族手当10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで（無料駐車場あり）
家族手当：10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■営業手当
■財形貯蓄
■社員持株制度
■永年勤続制度
■民間福利厚生団体加入
■かんぽ生命
■人間ドッグ制度
■社員海外旅行（5年に1回）
■スポーツクラブ法人会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（月1～2回※交代制 ※他平日休暇）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
※その他会社カレンダーに基づく