求人詳細

募集要項

仕事内容	【インフラエンジニア】要件定義や設計・構築～運用/裁量を持って働ける/公平性を追求した評価制度 ■業務内容：自社内での受託案件やお客様先での常駐案件など要件定義や設計・構築～運用まで適性に合った業務をお任せします。 ■案件について：官公庁・独立行政法人・民間会社など業種・業界問わずお取引。工程は企画・要求定義・プリセールス・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用・保守など。案件期間はスポット対応であれば1～3ヶ月、長期PJであれば10年以上など案件によって異なります。案件規模は全国に拠点があるケースや中小企業の内部システムなど案件によって異なります。参画人数は1～6名で、就業場所は自社・客先常駐・リモートと様々です。 ■企業について：平均残業時間12Hと働きやすい環境が整っております。元々30Hでしたが新代表が就任して18Hに削減。その影響もあり2020年以降退職者0となっております。 ■今後の成長性：2020年11月の会社統合に伴い、会社の経営基盤が安定したため、業務拡大を推進中。現状、お客様から対応しきれない程の依頼をいただいており、採用活動を急務に5年後までに100名体制になれる様に事業成長を計画中。また、ネットワークに強みを持っていたが、代表取締役がサーバ領域のエンジニアであり、今後はサーバ領域のエンジニアも拡大を行い、ネットワーク・サーバの両方でインフラ全てを対応できる体制を整えていく予定。 ■魅力：権限委譲を行い、リーダーに判断を任せる事が多いため裁量を持って業務に取り組むことができます。また、それに対してもしっかりと評価致します。評価制度も整っており、具体的には評価システムを利用して、上司と1on1をしながら目標設定を策定中間面談・最終評価面談を得て目標に対する達成度にて評価を実施。（※目標以外の貢献も評価します※代表取締役が現役エンジニアのため、技術への評価・現場の評価もしっかり反映します。）評価基準は経験の年数や役職・一人一人のキャリアによって求められる事が異なり経験が少ないメンバーは行動におけるスタンスやスキルアップ、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーは売上や利益率、スペシャリストはスキルアップとスキルトランスファー（アウトプット）など項目がございます。また、評価の透明性のため評価システムのコンサルを依頼して、評価システムを構築。評価者の主観ではなく、明確な評価基準にて評価を実施しております。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：インフラエンジニア実務経験(ネットワークやサーバの監視・運用経験、または設計や構築の経験)が8年以上 ※案件の種類（業界、規模、期間等）は問いません
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無 ※転居を伴う転勤はありません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間：12時間※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合があります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の変更無し
給与	＜予定年収＞ 585万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,816円～529,032円＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、18時間該当分、53,184円(月給45万円の場合)～70,968円(月収60万円の場合)を支給、超過分は追加支給 ■年収モデル 35歳・経験10年：800万円（月給60万円+諸手当+賞与1回） 38歳・経験12年：1000万円（月給75万円+諸手当+賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞研修制度(基礎研修など) ＜その他補足＞資格補助制度（合格時の受験料負担）家賃補助制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ☆年間休日120日以上☆ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容： ITインフラの設計、構築、及び運用並びに保守(ISMS認証範囲)PC、サーバ・及びネットワーク機器の販売並びに保守(ISMS認証範囲)システム技術者支援サービス(ISMS認証範囲)労働者派遣事業

所在地: 〒101-0026
東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル 2F

設立: 2008年1月

従業員数: 120名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

平均年齢: 33歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.spst.jp/

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求人コード 3010134877

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株式会社SPST 【インフラエンジニア】要件定義や設計・構築～運用/裁量を持って働ける/公平性を追求した評価制度

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給与	＜予定年収＞　585万円～780万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：396,816円～529,032円　　＜月給＞　450,000円～600,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※固定残業手当は月、18時間該当分、53,184円(月給45万円の場合)～70,968円(月収60万円の場合)を支給、超過分は追加支給　　■年収モデル　35歳・経験10年：800万円（月給60万円+諸手当+賞与1回）　38歳・経験12年：1000万円（月給75万円+諸手当+賞与1回）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先　住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　☆年間休日120日以上☆　■完全週休2日制(土・日)　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇　■育児休暇