スパイスファクトリー株式会社 【リーダー/フロントエンドエンジニア】公共事業などのDX推進/プライム100%自社内開発/リモート可

【リーダー/フロントエンドエンジニア】公共事業などのDX推進/プライム100%自社内開発/リモート可

【ChatGPTやノーコードローコード、SaaS、CMSなどプラットフォームを活用しDXを推進/環境福利厚生◎】
■具体的な業務内容：
・予実やリソースの管理業務/メンバーマネジメント
・HTML/CSS/JavaScript/Reactなどのフロントエンドの技術を利用したWebサイトの実装
・ShopifyでのECサイト構築/ChatGPT/Hubspot(CRM)に関わる技術支援
・PHPを用いたカスタマイズ開発
・WordPressの構築
※クライアントへの仕様提案 技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。
■魅力：
◎課題に対して適切な技術選択ができるエンジニアを目指せる
言われたものを作るのではなく、技術者としてクライアントの要望を実現するにはどんな技術が適切かという提案フェーズから開発に携わることができます。
◎特定の技術に縛られず、幅広い経験を積むことができる
AppSheetやMicrosoft Power Appsのようなノーコード/ローコードプラットフォーム、ChatGPT、WordPressなどのCMS、Shopifyなど、課題の解決方法を絞らず総合的な提案や開発を行っています。
■プロジェクト事例：
SDGsに関わる領域や公共、教育、医療、ガバナンス、環境など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでいます。
【公共 / 都庁初のアジャイル開発プロジェクト】
・東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発／都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JSフレームワークを用いたフロントエンド実装の実務経験
・リーダーなどマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・PHPを用いた開発経験
・Webに関連するバックエンド言語・フレームワークでの実装経験
・AWSやGCPなどIaaSのクラウド環境周りの構築・運用経験
・ECサイトでの開発、運用経験
・CMS運用経験(WordPress等)
・ローコード/ノーコードプラットフォームを活用されたご経験 （PowerPlatform,AppSheetなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモートと週1出社（毎週金曜日）のハイブリットワーク■フルリモート可能（規定あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：16時間/月(2023年1月～2023年9月)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～324,800円
固定残業手当/月：60,000円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～401,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、1月）
■昇給：年2回
■リモート手当：5,000円／月
※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
家族手当：子ども手当（1人目：月1万円、2人目以降月5千円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料を全額補助■図書無料購入制度（月5000円まで自由に購入可）
■セミナーや技術イベント経費補助■動画学習サービス「Schoo」の講座が見放題■ChatGPT有料プラン料金全額補助

＜その他補足＞
【心地よく、安心して働くための福利厚生】
■MacBook Pro貸与
■オフィスは広い140センチのデスク・高級オフィスチェア
■ウェルネス休暇（月に1回、体調不良時に取得可能）
■バースデー休暇（1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能）
■プレママ・パパ制度
「ご自身も、家族も大切にしてほしい」という想いから生まれました。

【個人の自由を尊重する文化】
■自由休憩制度※タイミングも時間も自由に休憩が取れる制度
■服装・髪型・髪色自由
■サークル制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期・年末年始休暇（各3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇、プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)、ウェルネス休暇