株式会社Ｍｉｒａｉｅ 【神奈川・リモート有り】開発SE◆運用保守経験から開発にチャレンジ可！◆働きやすさ抜群◆定着率97％

【神奈川・リモート有り】開発SE◆運用保守経験から開発にチャレンジ可！◆働きやすさ抜群◆定着率97％

～開発経験不問！／ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73～75%台を誇る高い給与還元率～

■職務概要：
開発エンジニアとしてあらゆる業界のWebオープン系やアプリ開発の案件をお任せします。
5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。

■プロジェクト例
・中古車検索サイトの構築
・証券会社様にて事務代行業務を支援するツール作成・保守
・大手食品メーカーでのシステム保守開発業務
・保険会社基盤開発プロジェクト

■開発環境：
言語:Java,C#,PHP,Ruby,Kotlin,Javascript他
FW:spring,struts,laravel,Ruby on rails他
DB:Oracle,MySQL,SQLserver,PostgreSQL他
OS:Linux,Windows,UNIX他

■同社の魅力
（1）透明かつ業界最高水準の還元率(73～75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73～75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。
（2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。
（3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。
（4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。

■充実のスキルアップ環境
・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。
創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用保守のご経験※使用した言語は不問です。

～以下ひとつでも当てはまる方大歓迎！～～
・今の会社ではずっと今の現場にいる可能性が高い
・開発等着実にスキルアップしていきたい
・チームとしてフォローアップを体験したい
・市場価値を上げて、実力に応じた給与が欲しい

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先
住所：神奈川県のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトによって多少変動します。※残業時間：月平均10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円
固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
29歳 平均460万～600万 （経験4年目）

■昇給：年2回（7月／1月）※初年度のみ年1回
■賞与：年2回（7月／1月）※実績1.5hか月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
家族手当：1万円～
住宅手当：1万円～※1都3県外の方対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当※一時金として5万円～10万円支給しています。
■書籍購入支援（月5000円）
■セミナー参加支援制度（3000円）
■動画講習視聴※受講費用負担


＜その他補足＞
■特殊勤務手当（月1万円※お客様先に常駐する方のみ）
■引越し手当（1回10万円※1都3県以外からの移動者のみ）
■勤続手当 ※2年目以降
■メンター制度（悩みやキャリアプランの方向性など2か月に一度個別相談ができる制度）
■産休取得※取得率100％！！
■定期健康診断
■飲みニケーション（月3,000円※社員同士の交流支援費）
■社員表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産休（取得実績あり）