帝人ヘルスケア株式会社

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【松江】在宅医療機器の設置・アフターフォロー◇未経験歓迎／研修体制充実／東証プライム上場帝人グループ

【松江】在宅医療機器の設置・アフターフォロー◇未経験歓迎／研修体制充実／東証プライム上場帝人グループ

【東証プライム上場帝人グループヘルスケア部門／"経験不問・未経験から社会貢献度高い仕事にチャレンジ可"／年間休日121日】

患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
（1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー
（2）電話での問い合わせ対応
（3）医療機関との情報の連携
導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能な程度となります。
※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。

■業務の流れ：
・定期メンテナンスのアポイントを取ることができた患者様宅を社用車で1日4～5件回ります。
・収集できた患者様の情報は、医療機関と共有を行うことで、患者様の健康状態の共有や適切なフォローを行うために役立てます。

メンテナンスがない場合、営業所での事務作業や研修、電話対応などを行います。
※社用車貸与のため、通勤も社用車です。

■業務のやりがい：
患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができますので、対応の仕方も十人十色です。地道でも訪問を重ねることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉などをいただくことが出来ます。

■入社後の研修：
先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。

■在宅医療機器について：
酸素濃縮装置や、睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置、骨折している方向けの超音波治療機器などを取り扱っています。
※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！

■組織構成：
24時間対応サービスを行っているため、8日に１回程度、緊急対応当番を自宅待機で行っていただきます。
緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2～3回程度。山陰営業所では遠方の地域への訪問は協力会社に委託しているため、営業所近隣の1時間程度の移動範囲のみが対応地域となります。
※当番後は代休を取っていただきます◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
特に応募に必要な条件はございません！
・地元で安定して働きたい・地域貢献に興味がある方
・幅広いご年齢層の方とコミュニケーションをとるのが得意な方
のなど応募をお待ちしています！

■歓迎条件：
・営業、接客、販売などお客様とのコミュニケーション経験をお持ちの方
・医療、福祉、介護業界での就業経験のある方

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
山陰営業所
住所：島根県松江駅近隣
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
営業所としては島根・鳥取全域を担当しておりますが、協力会社様にもお願いしているので、営業所近隣エリアのみをお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、支店内（中国地方５県）営業所異動の可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用試験（業務評価＋SPI試験＋面接）を受験し、合格の方は正社員登用となります。

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,300円～218,640円

＜月給＞
171,300円～218,640円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力等を考慮の上、同社規定により設定いたします。
■外勤手当（5,000円）　　
■勤務地手当（3,600～6,400円）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、社用車の通勤利用可
家族手当：11,000～33,000円
住宅手当：6,000～28,100円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：別途退職慰労金制度あり（正社員登用後）

＜定年＞
60歳
正社員登用後の定年は６５歳　

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTを主体とした約2ヶ月間の充実した研修　他が予定されています。機器を使う患者様の病気に関する知識や機器に関する知識、保険制度や医療行政に関する知識など、しっかりと学ぶことができます。

＜その他補足＞
財形貯蓄、住宅融資、退職金年金制度完備、持ち株会有り
・育児休職制度(子供が小学３年生の年度末まで取得可。)
・介護休職制度(家族の介護のために、1事例につき2年を限度に休職できます。)
・勤務地手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、有給休暇(最高20日)
※夜間休日当番あり
特別休、慶弔休、産前産後休