株式会社３ＷＥＬＬ 労務スタッフ／月給35万円～／成長企業をバックオフィスから支える／残業平均月19h程・フレックス

労務スタッフ／月給35万円～／成長企業をバックオフィスから支える／残業平均月19h程・フレックス

【圧倒的成長業界×少数精鋭組織で幅広い経験が積める／残業平均月19h程／フレックス／インフルエンサーマーケティング事業】

■業務概要：
拡大期を迎える当社を内部から支えていただける方をお迎えし、労務業務をお任せします。事業についての理解、ヒト・モノ・カネの流れを把握いただき、その後ご経験やスキルに応じてお任せできる業務から担当していただきます。

■具体的な業務
＜従業員管理対応＞
・入退社手続き、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング 雇用期間 期間の定め無し
・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

※下記はゆくゆくお任せする業務です。
＜規定管理＞
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

■組織構成：
現在はコーポレート部長と労務専任担当、派遣スタッフの3名体制です。
会社規模拡大に伴い、組織強化のため労務メンバークラスを新たに募集します。

■キャリアステップ：
まずはご経験を活かし上記業務をご担当いただきます。コーポレート部長や専任の担当者もフォローいたしますので安心してご応募ください。
将来的には労務ポジションの責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

■ポジション魅力：
・現在上場準備中の当社で事業への貢献度を実感頂きながらご活躍いただけるポジションになります。
・業務効率化に繋がるシステムの導入など、積極的に投資していく方針ですので、知見を活かして業務改善のご提案も大歓迎です。

■当社について：
国内トップクラスの登録者とCV数を誇るインフルエンサー専門アフィリエイトプラットフォーム。インフルエンサーとコラボした企業様の商品をヒットさせるなど、夢を追いかけている人や企業の思いを応援する事業。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの労務業務に携わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ベンチャー／IPO準備中の企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。■残業平均月19h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中（3ヶ月）の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,900円～348,300円
固定残業手当/月：91,100円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～458,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■給与改定年2回（6月・12月）
■賞与年1回（6月）Min30万円、Max100万円を超える方もいらっしゃいます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月3万円まで（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、評価制度、1on1制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■交通費（月3万円まで）
■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり）
■ストックオプション（予定）
■社員旅行（年1回）
■社用PC・社用携帯支給（Apple製品）
■会社負担による飲み会（月1回程度）
■表彰・インセンティブ制度
■服装・髪色・ネイル自由
■オフィス内フリードリンク&スナックあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、GW休暇（5日）、年末年始休暇（8日）、夏季休暇（3日）、有給休暇
、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）