不二軽窓販売株式会社

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【静岡／富士】サッシや建材のルート営業◆静岡県内業界トップシェアを誇る住まいの総合商社／働きやすさ◎

【静岡／富士】サッシや建材のルート営業◆静岡県内業界トップシェアを誇る住まいの総合商社／働きやすさ◎

～トップブランドYKKAP様のMADOショップに加盟＆住宅設備最大手リクシル様も多くお取り扱い／顔なじみのお客様へ足を運び、ご要望に沿った商品を提案／1年目の数値目標なし～
■職務内容：サッシや建材の販売を中心とした同社の営業職として勤務いただきます。
・既存の顧客(工務店や建設会社)を中心とした訪問活動
・見積書や提案資料など書類作成　等
※配送・施工は別の部署が担当しますので、営業に専念出来ます。お客様は静岡県内の企業様となります。
■職務の特徴：
○担当商材は、住宅用アルミサッシを中心に、トイレ・キッチン・バスルームなどの水回り品、内装建材、エクステリア、リフォーム商材など同社の扱う建材全般です。※株式会社LIXIL、YKK AP株式会社、三協立山株式会社、株式会社山善など大手住宅設備メーカーの取り扱いができる為、お客様の細かい要望にお応えできます。
○専属の代理店だとそのメーカー以外販売できず、○○メーカー指定されるお客様でも対応ができる為、競合とのシェアも勝ち取ることができます。
○勉強会でメーカー担当者が商品の特徴説明をしてくれるので、常に最新情報が更新できます。
○担当顧客はエリアごとに分かれており、営業活動を効率的に行うことができるようになっております。20件ほどの顧客を担当いただく予定です。
■教育体制：入社後は先輩社員が一人、教育専任としてつき、訪問同行や商材を覚えてもらうといった業務から丁寧に教えていきます。教育担当の先輩以外の社員にも何でも聞きやすい雰囲気で、基本は一年目に数値目標はないので、安心して営業スタイルを身に付けていただけます。
■組織構成：
同社の営業は全体で25名、富士本社の営業は約13名程（平均40歳程／20～60代）在籍しています。中途社員も半数程を占め、同業界からの転職者に限らず、異業界や営業以外の職種の方も活躍しています。
※平均勤続年数は13年10ヶ月であり、ベテラン社員も多数在籍していますので、十人十色の営業スタイルを身に付けることができます。営業の核となる社員に成長してくれることを期待しています。
■やりがい：
お客様にとっては一生のお買い物になるので様々なこだわりがあります。微妙な色の違いや素材などお客様の求めているものを見つけた時はやりがいを感じます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業の経験をお持ちの方
・住宅資材・建設関連業界に関わっていた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市大淵2463-10
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※滅多にございませんが、発生する場合は必ず相談し、意向を尊重します。県内のみです。(富士・静岡市清水区・沼津のいずれか)

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,400円～270,000円
固定残業手当/月：39,938円～130,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,338円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と資格に応じて決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度(401K確定拠出年金加入)

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・OJT研修、外部研修

＜その他補足＞
・営業手当
・営業車貸与
・財形貯蓄制度
・結婚祝金、出産祝金
・クラブ活動(釣り、ゴルフ等)
・時短勤務制度
・産休、育児休暇（取得実績あり）
・資格取得支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※来年度2024年4月より年間休日120日（土日祝）～に変更予定です。
※有給奨励日5日あり、有給も申請しやすい雰囲気です。
※夏期休暇、年末年始休暇あり