藤和那須リゾート株式会社

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【栃木/那須】パーク事業での営業(イベント企画~提案)◆未経験可/東日本最大級！那須ハイランドパーク

【栃木/那須】パーク事業での営業(イベント企画~提案)◆未経験可/東日本最大級！那須ハイランドパーク

【～WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日～】
東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社のパーク事業部において活躍頂ける方を募集します。
■業務内容：
『那須ハイランドパーク』の運営に携わるポジションとなります。
法人営業活動及びチケットセールスに携わっていただきます。その他、セールスにつながる企画の発案や社内外関係者との折衝・交渉なども担当していただきます。那須ハイランドパークの各種イベント企画・提案・広報(営業)・運営を一貫して担当。各企業(既存・新規)へ向けたイベント開催の提案や福利厚生の一部として施設利用の提案等を行います。
《営業エリア》関東、東北、新潟　※直行直帰可

■主な仕事の流れ：
イベント立案/企画→実施に向けたターゲット決定→広報/集客(TV/ラジオ/紙媒体/WEB広告等)→当日の運営サポート
＊企画や営業経験がある方はイベント企画～運営までを担当。培った経験やノウハウを活かし、ターゲットへの提案や広報の方法を考え、企画営業部の体制強化にも携わっていきます。

■魅力：
《◎東日本最大級》
1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。
東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。
《◎安定基盤》
2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業界職種未経験の方もご応募可能！～
■必須要件：
・ビジネスマンとして基本的なコミュニケーションが取れる方(営業・接客・販売経験など◎)

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
＊ポジション・季節によって月間の勤務時間数に変動があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
304,000円～554,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年俸制の為、賞与無
＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
＊社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮あり 一日600円2食付き（光熱費含む）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修補助金制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■各種手当…時間外勤務手当（基本給÷所定労働時間×超過時間×1.25）過勤務手当、休日労働手当、深夜労働手当、緊急出勤手当、運転手当、除雪手当、資格手当など
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■グループ従業員持株会
■育児休業制度
■社員旅行あり(2016年度：ハワイ)　
■自社施設割引利用など
■独身寮完備（職場から徒歩5分）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年間休日115日
■年単位の変形労働制の為、ポジション・季節によって休日日数に変動があります(月平均：9.5日）＊希望休あり　
■有給休暇、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇 など