株式会社エコリング 【兵庫】新店プロデュース　※リモート可／福利厚生充実／成長中企業

【兵庫】新店プロデュース　※リモート可／福利厚生充実／成長中企業

【総合買取専門店/正社員/リモート可/「2022年　ホワイト企業アワード(働きがい部門)」受賞/業績好調/】

リユースショップの新店の物件探し～店舗プロデュースのお仕事です
不動産経験のある方なら即戦力としてご活躍していただけます
20～30代の男性活躍中の職場です。早期キャリアアップが可能です

■業務内容
エコリングの基盤である買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします
年間40～50店舗の新店出店計画を目標にお客様に喜んでいただけるエコリングの店舗ってどういう店舗なのか？自分たちはどのような店舗を提供したいのか？という考えを大切に新店の物件探しからお任せしていきます。
新規設立の部署なので上司との距離も近くルールや業務フローも柔軟に一緒に創っていけます。是非あなたの力を貸して下さい。
【具体的な業務】
・候補テナント情報収集
・マーケティング関連
・不動産会社、施工会社との折衝
・契約内容の確認、チェック、交渉
・店舗図面、施工の確認、チェック
・店舗デザイン等

【ご入社後の流れ】
入社6か月間はトレーニング期間として上司指示での業務を行っていただき入社1年目で上司のサポートを受けながら既に出店している都道府県から候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にてOPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。
※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で上司から業務を習得していきます。
数年後（※成長スピードによる）
ゆくゆくは西日本のエリアの新規出店をお任せしたいと考えております。
また、将来的には新規事業として不動産売買仲介への展開も考えております。

■業務の魅力
出店候補地の選定からオープンまでを１から経験できること。
そのためには幅広いスキルが必要となり、不動産知識やマーケティング知識、コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。
覚えることも多く大変ではありますが、成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。また全国出張もあるため歴史なども感じることができることも楽しみの1つです。

■組織構成
・部長36歳
・課長34歳
・主任31歳
・一般社員30歳／27歳
早期キャリアアップが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士の資格保有者
・基本的なPCスキル
（Word、Excel、PowerPoint、メール）
・スケジュール管理能力
年間40～50店舗を出店するため同時に複数店舗の管理が必要

■歓迎条件：
・不動産業界での経験2年以上
・仲介の経験がある方

■求める人物像
・向上心、探求心をお持ちの方

＜語学補足＞
N１レベル以上

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル3F
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線・網干線／飾磨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的にリモートワークですが、ゆくゆくは出張をお願いするので兵庫・大阪にお住まいの方を想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【メリハリよく働けます】月平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与体系は下記になります。
・月給250,000：円
・基本給：165,000円
・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合20時間／30,000円（超過分は別途支給）
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：55,000円

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給 上限3万円まで／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自主学習制度
英会話・ソムリエ・防災士等
自ら学びたい資格に対して会社から補助金が出ます。

＜その他補足＞
■社員販売制度
■ボランティア休暇制度
■ワクチン接種支援制度
■育児介護休業制度
■企業型確定拠出年金（401k）
■企業型確定給付年金
■のれん分け制度
独立したい・社長になりたい夢を支援する子会社の立ち上げ制度です。
■インフルエンザ予防接種代金の補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■年間休日：117
2023年度より毎年公休日3日増加チャレンジスタート

土日祝休み
（※土曜は社内カレンダーにより出勤の日もあり）
・GW
・お盆
・年末年始
・慶弔
・特別