ニデックマシンツール株式会社 【滋賀・栗東】ソフトウェア開発＜第二新卒歓迎＞※プライム上場G／業界トップを目指す工作機械メーカー

【滋賀・栗東】ソフトウェア開発＜第二新卒歓迎＞※プライム上場G／業界トップを目指す工作機械メーカー

～ニデックグループ＜グローバルでの営業力＞×三菱重工グループ＜業界トップクラスの技術力＞を兼ね備えた工作機械メーカー～

■業務内容：
当社の工作機械（歯車機械、汎用機械、３次元積層装置など）のHMI技術開発、機械間通信技術開発をお任せします。
また、関連する装置の制御システム開発や製品に組み込むソフトウェア開発も担当いただきます。

■工作機械とは：
金属などの素材を加工し、部品や機械を作り出す『機械を作る機械』でもあるため『マザーマシーン』とも呼ばれています。工作機械は日本が誇る製造業を支える、全ての機械の源とも言えます。

■やりがい・面白さ：
将来、工作機械はIOT、通信技術、計測技術、ＡＩ、画像処理技術、ＨＭＩ技術が高度に複雑に統合されていく過程で全ての機械がつながり、自動化が進んでいきます。
例えば当社の３次元積層装置はレーザーによる金属溶融状態の変化を検知、世界最高レベルの動画解析アルゴリズムにより解析、溶融状態をフィードバック制御することで安定的な造形を可能としています。
このように世界でも例を見ない技術開発に携われる一方、その開発は容易ではありませんし、様々な勉強・努力が必要になります。

■当社の特徴：
三菱重工業の航空機エンジン製造部門として設立し、2021年8月にさらなる価値を創造するため、数々のモーター製品で世界屈指のシェアを誇るニデックグループのもと、新たなスタートを迎えた当社。元三菱重工グループの技術に真摯にまじめに取り組む姿勢とニデックグループの情熱・熱意・執念と明るさがミックスされたような風土です。
※当社の工作機械は未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。

■業界の動向：
現在、工作機械業界では自動化・複合化・デジタル化の流れが加速しています。機械単体の制御やソフトウェア開発から、【機械を使う人々の年齢・性別・スキルが多様化する中で、誰にとっても操作しやすい製品化】と【ロボットや周辺送致との連携の強化による、生産システム全体の制御・自動化】がテーマとなっております。
当社も、これまで培ってきた経験と実績をベースに、ニデックグループの保有する営業力・製品と、三菱重工グループの得意とする開発力・製品力の強みを組み合わせ、真に世の中に求められる生産システムを提供し続けることを目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
何らかのソフトウェア開発の経験（C,C++,C#,Java）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県栗東市六地蔵130
勤務地最寄駅：JR線／草津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（9割が車通勤、1割が公共交通機関通勤）

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤の予定はありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:20～13:20
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
390万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,500円～335,000円

＜月給＞
229,500円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：入社にあたり転居を伴う場合は、社宅を提供
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は現場配属となり、当初は業務を進めるための基本的な教育を行った上でOJTを中心に徐々に業務を覚えていっていただきます。

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員食堂
・従業員専用駐車場
・財産形成貯蓄制度
・従業員持株会制度
・社宅制度／独身寮
・各種クラブ活動
・単身赴任手当（旧居住地への旅費負担も含む／会社規定により適用）など
※上記はすべて当社規定による

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■長期連休：夏季・年末年始
■有給休暇：22日を上限に、入社日に応じて入社直後に付与（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）
■当社カレンダーにより土曜日出勤あり