株式会社リビングギャラリー 【新潟市/長岡市】不動産売買営業◆進化を続ける不動産サービスを目指す／NSGグループ／充実の福利厚生

【新潟市/長岡市】不動産売買営業◆進化を続ける不動産サービスを目指す／NSGグループ／充実の福利厚生

＜事業拡大による増員募集◆安定した経営基盤あり◆新潟県内最大規模を誇る不動産仲介会社＞

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリーにおいて不動産売買営業業務をお任せします。

■業務詳細：
・不動産の開発／販売計画の立案と推進
・不動産売買と仲介営業　など

■職場の雰囲気・中途入社者について
賃貸営業店舗は、20～30代の若手中心の活気溢れる雰囲気で、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです！
携帯ショップ・ブライダル・百貨店など異業種から活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません！

■賃貸部門実績：
・管理戸数：18,682戸
・仲介件数：10,835件　新潟県内No.1実績
※全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより

■開発分譲実績
・天野エルカール（2017年5月(H29)造成／29区画）
　スノーピークとのコラボで開発のコンセプトタウン。
「つながる街」住宅展も開催。
・浦山3丁目分譲地（2019年11月(H28)造成／17区画）
　東北電力宿舎跡地をオール電化タウンとして開発。
西新潟エリアでは珍しい住宅展も開催。
・高志バーデン（2013年6月(H25)造成／15区画）
　UR都市機構団地を入手し、遊休地を分譲地販売。
　賃貸と分譲が共存する新たな街並みを生成。

■当社について：
新潟県内最大規模を誇る不動産仲介会社であるリビングギャラリーは、賃貸仲介、賃貸経営サポートから不動産活用、売買仲介まで行う「新価値創造企業」です。新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開、不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。年間仲介件数、管理戸数ともに、新潟県内トップの実績を誇り「暮らしを、ともに」をスローガンに地域に根ざした企業を目指します。また、2021年に賃貸管理システムを刷新し、業務の効率化を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎です＞
■必須条件：
・営業経験3年以上
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産開発の企画、販売経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：新潟県新潟市中央区米山4-1-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長岡センター
住所：新潟県長岡市古正寺1丁目48番地1　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
状況によって、店舗間の異動がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,500円～327,640円
固定残業手当/月：49,739円～73,572円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,239円～401,212円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■条件により以下手当を支給
　住宅手当　単身：上限18,000円　単身以外：上限24,000円
　通勤手当　上限20,000円
　ライフプラン支援手当　9,968円～14,744円
■昇給：給与改定年1回
■賞与：年2回
※会社業績及び人事考課により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：単身：18,000円、単身以外：24,000円
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、集合研修など
■資格取得奨励
■自己啓発助成
■資格手当（宅地建物取引士資格）25,000円

＜その他補足＞
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■産休・育休制度
■慶弔見舞金（出産祝金など）
■グループ企業各社の割引制度（宿泊・物販など）
■社宅制度（管理物件の割引や家賃補助）
■総合福利厚生制度（旅行・レジャー・グルメ・育児や介護などをお得に利用可）
■インフルエンザ予防接種　など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

有給休暇：入社半年経過後10日より付与
・日・祝・夏期4日・年末年始7日・その他