株式会社エージェント・スミス ローコードエンジニア ※大規模案件の要件定義～テスト／顧客先の社内SE業務／上流工程あり／研修充実

ローコードエンジニア ※大規模案件の要件定義～テスト／顧客先の社内SE業務／上流工程あり／研修充実

～昨年比130％成長／開発経験を生かしてスキルアップ可能！お客様のIT活動を効率化するため、顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／平均年齢39.3歳～
■業務内容：ローコードツールを用いて、要件定義からテストまで一連の作業をお任せ。アプリとしては、簡単なWebアプリから、インフラ運用ツール等、様々なアプリを作成。お客様と対話をして顧客の要望を叶える仕事です。
※スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。
・専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。

■案件事例：（1）レンタル会社様／IT部門支援
お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。
（2）受託開発サービス
製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。
業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。

スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。

■配属先情報：エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社）

■評価制度：
年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。

■当社のこだわり：
「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ローコードツールでの開発の経験（AWS Step Functions、PowerApps、OutSystems、ServiceNow、Bubble、UiPath等）
・新しい技術や開発ツールに興味がある方

＜勤務地詳細1＞
都内クライアント先
住所：東京23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内近郊クライアント先
住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社所在地
住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お客様先または本社勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社残業：月平均20～30時間程度※カットオーバー前などの繁忙期は除く

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,750円～321,000円

＜月給＞
243,750円～321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移
■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分
■モデル年収：
40代／900-1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年）
30代半ば～後半／650-800万円（業界経験約15年、入社2～6年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月50,000円まで）
家族手当：管理職になるまで月25,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用を会社負担で支援します。

＜その他補足＞
■研修制度（外部研修／オンライン）※費用は全て会社負担
　　∟ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）
　　∟ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座）
　その他、コンプライアンス・ハラスメント・マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する資格取得の支援・補助等もあります。
■エクシブ（宿泊施設）利用
■関東IT健康保険組合の福利厚生（宿泊施設・食事施設・イベントなど）のサービス利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産休育児休暇（制度・取得実績あり）、国民の祝日、年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与）、慶弔、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始など