ラクスル株式会社

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ラクスル事業の基盤となるSCM領域のプロダクト開発を担当いただきます

ラクスル事業の基盤となるSCM領域のプロダクト開発を担当いただきます

■事業内容
ラクスル事業のミッションは『日本でダントツ「便利」No.1の印刷サービス』です。
印刷の事業領域では、チラシやパンフレット、名刺といった30種類以上の商材を展開しており、多様な印刷ニーズに応えるサービスを展開しています。このほか、新聞折込やポスティングをオンラインで手配できる集客支援事業、オリジナルグッズの制作ができるノベルティ事業、オリジナルユニフォームが制作できるアパレル事業など印刷を中心としたサービスを幅広く展開しています。

■ 担当プロダクトについて
お客様に直接関与する部分ではなく、オペレーターや印刷会社が利用するシステムであり、ラクスルの印刷事業の根幹を担う重要なシステムです。今後の事業戦略を踏まえながら拡張性のあるシステムの開発が求められます。

■担当システムの面白みについて
より裏側のシステム寄りの知識を必要とする一見地味み見える領域ですが、斜陽業界のパートナーに対しTECHの力を使って儲かる仕組みづくりを行うことができ、ラクスルのビジョンである「仕組みを変えれば世界はもっとよくなる」を体現できるポジションです。

■業務内容詳細
事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。
・事業やプロダクトの中長期の戦略立案とビジネスインパクト創出までのシナリオ策定（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
・事業とプロダクトの両視点での課題発見/設定とプロダクトおよびサービスの企画
・戦略/企画を落とし込んだロードマップ策定/優先順位付け/開発要件の整理/ステークホルダーマネジメントを通したプロジェクトの計画と推進
・実現したプロダクトやサービスの定量/定性的な分析と改善のための仮説検証（KPI設計/SQLダッシュボード作成/顧客インタビューなど）
・プロダクトマネージャーのマネジメントや育成

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜経験＞
・大規模ECなどのSCMやロジスティクス領域でのプロダクトマネジメントや事業開発経験
・10年以上のプロダクトマネジメントまたは事業開発経験
・信頼性の求められるシステム開発の経験

＜能力＞
・システム活用だけではなく業務プロセス改善も含めた課題解決方法の設計力
・事業を構造的に捉え、エンジニアリングによりレバレッジの効くポイントを見極め、プロダクトとして実現していく能力
・内製だけでなくSaaSや外部ベンダーを活用しながらプロダクトを設計する能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR「目黒駅」より徒歩3分
東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,144万円～1,940万円

＜賃金形態＞
月給制
応相談

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：710,000円～1,200,000円
固定残業手当/月：240,000円～410,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
950,000円～1,610,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与、株式報酬含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入費用補助
■社内ハッカソン「Hack Week」実施
■社内勉強会

＜その他補足＞
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■2020年7月中旬以降/勤務体制：
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。※各種リモート手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休等