株式会社ＭＯＮＳＴＥＲ　ＤＩＶＥ 【乃木坂】映像制作・ライブ配信ディレクター◆有名クライアント・大型プロジェクト多数／年休120日

【乃木坂】映像制作・ライブ配信ディレクター◆有名クライアント・大型プロジェクト多数／年休120日

◆配信業界の最前線で働く！自社スタジオ有り／Webと映像のプロダクションカンパニーとして創業から14期連続で黒字経営／上場企業、大手広告代理店との取引が多数◆
インターネットに特化した映像制作・ライブ配信を手掛ける「LIVEプロダクション事業部」のディレクターとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
オンラインイベントやネット番組について、要件ヒアリングから見積作成、企画構成、撮影・配信現場におけるディレクション、収録後の粗編～簡易編集、本編集の指示出しまで、プロデューサーや技術スタッフとチームを組んで、総合的に制作業務を担当します。

一般的に映像の現場では「制作」「技術」「美術」といった縦割りのセクション分けがありますが、当社では、各自が得意分野を持ちながらも、現場業務全体をカバーできるフルスタックな人材を志向しており、技術スタッフを含めて、現場に応じて担当をアサインするチーム体制を敷いています。

■具体的には：
・クライアントコミュニケーション（要件整理、見積作成）
・プロジェクト管理、進行管理（社内・社外リソース調整）
・企画・台本作成、香盤作成
・映像制作ディレクション（フロアディレクター）
・映像編集（Premiereを使用した簡易編集）
＜以下、案件や本人の適性に応じて＞
・画像加工（Photoshop、Illustrator）
・配信管理
・スイッチング

■魅力：
・大手企業のオンラインイベント、有名ゲームタイトル、大ヒット映画タイトルのネット番組など配信業界の最前線で働けます
・乃木坂駅前に自社スタジオも運営。最新機材を完備、撮影・配信に特化した環境です
・オフィスに併設された自社スタジオでの撮影配信を中心に、都内～全国でのロケ撮影・出張ライブ配信も、年間300件以上の現場をこなしています

■配属組織：
約10名の規模で、急成長しているチームです。高いベンチャーイズムとチームでの準備力・行動力を重視しており、ひとりの成長が成果に直結する、自由な裁量のあるポジションでお迎えします。

■就業環境：
オフィスは、ワンフロアで風通しがよくおしゃれで清潔感がありデスクも広めです。また、撮影編集機材には最新の環境を用意しており、各自にはMacBook Pro/Airが支給されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て必須です
・企画・コンセプトづくりから、構成、撮影、編集など制作全般を取り仕切ったディレクション経験
・テレビ局、番組制作会社、イベント制作会社など、映像制作業界の勤務経験
・Word、PowerPoint、Excelなどを使用した台本・資料・見積／請求書の作成経験
・Adobeソフト（Premiere、Photoshop）を使用した画像加工、カット編集などの実施経験
・重量物運搬が出来る方（機材や設備・備品の運搬や設営・撤収作業も業務に含まれます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-26-1
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
撮影配信の現場に応じて勤務時間は変動します。（現場直行／直帰も有ります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～457,000円
固定残業手当/月：60,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）
■別途、個人と会社の業績に連動した賞与制度（決算賞与）あり。
※経験や能力を考慮し優遇します。
※賞与支給例：給与1～12ヵ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
社会保険：・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
プロジェクト単位のOJT、入社後のメンターとなるセンパイ制度、業務時間内に行われる社内勉強会などを通じてスキルアップをサポートします

＜その他補足＞
・慶弔金制度
・社内イベント、社員旅行（年1回）
・健康診断 費用負担あり（年1回）
・（希望者）インフルエンザ予防接種 費用負担あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日祝日休み。休日出勤となる場合は振替休日を取得していただきます。
有給休暇（入社6ヶ月後から付与／初年度10日間）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇