株式会社トリオン 【神田】開発エンジニア※建設業界向け/全て直請け案件/コロナ禍でも業績好調/年休126日

【神田】開発エンジニア※建設業界向け/全て直請け案件/コロナ禍でも業績好調/年休126日

【自社開発！すべて一次受け！建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、IoT製品やパッケージの製品開発エンジニア】

■職務内容
建設業界や土木業界のお客様向けのシステム開発をおまかせさせて頂きます。
・企画
・基本設計
・詳細設計
・ベンダーコントロール
・コーディング（開発の規模によっては協力会社へお願いするケースあり）
・テスト、運用

受託案件から自社ソリューション開発まで幅広い業務を行っていただきます。ニッチな要望を受けることが多い為、顧客の要件を0⇒1で形にしていくことが可能です。また、今回のポジションでは新しいシステム開発をPoCを行いながら開発していただくことが可能です。

【システム開発事例】
・車両検知連動システム…自動車の速度を検知し、連動している電光掲示板に速度に応じた注意喚起を流すことができるシステムです。
例えば速度超過している車を検知した場合、「衝突注意」「速度超過」などといった注意喚起を電光掲示板に表示し、事故を未然に防ぐ機能を果たしています。

■トピックス
開発を検討しているシステムとして路面凍結した際にスタックが発生することを予知するシステムの開発を検討しております。
開発手法から検討している段階です。

■採用背景
業務拡大を目指し活動していますが、マネージャーや新製品開発者が不足しています。参画当初は既存業務を通じて業務に慣れて頂き、その後に新規案件や新製品開発に関わっていただけたらと思います。

■キャリアパス
中長期的には管理職を目指して頂く事を想定しておりますが、ご希望に応じてスペシャリストとして資格取得を行いながらキャリア形成を行って頂く事も可能です。

■就業環境
残業時間35時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。

■当社について
当社は総合建設コンサルタント会社の100％子会社として、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。
当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本設計以上の上流工程経験がある方
・新しいソリューションを生み出していきたいという想いがある方

■歓迎条件:
・IoT製品（センサー、Webカメラなど）の開発経験、興味のある方！
・電気工作、制御プログラムの開発経験、興味のある方！
・AI関連業務の参画経験、興味のある方！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル 5F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（上記以外に9：30～17：30および10：00～18：00を選択可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～338,000円

＜月給＞
284,000円～338,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり
■例1:670万円 入社18年目 課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む）
2:545万円 入社8年目 メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■研修制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当
■持株会制度
■時差出勤制度
■財形貯蓄
■育児休職制度
■介護休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、年末年始7日、有給休暇（入社半年経過時点12日 最高付与日数20日）（翌年繰越最大40日）、産前産後休暇