株式会社パソナフォスター 【大阪大学たけのこ保育園】保育士 ※国内・海外約50社で人材ビジネスを展開するパソナグループ

【大阪大学たけのこ保育園】保育士 ※国内・海外約50社で人材ビジネスを展開するパソナグループ

【育児休業取得率100%／年休120日以上／充実の研修体制で業務未経験でも安心／地域の特性を活かした認可・認証保育園から企業で働く社員の方々の要望に応える企業内保育施設まで、多種多様なニーズに合った保育施設を運営】
大阪大学の事業所内「まきば保育園」での保育士業務をお任せします。園児0～1歳児対象の定員45名の保育園です。
■具体的な業務内容：
・園児対応
・保護者対応
・園運営書類作成
・環境設定
・その他保育施設の運営に関わる業務（行事の準備や用務等）

■就業環境：
◎国基準を上回る大阪大学独自の保育士の配置基準を設け、手厚い保育を行っています。自園調理、看護師・事務員が常駐しており、20～50代の幅広い年代の方活躍中です。
◎当社では、結婚や出産、介護などによって変化するライフスタイルに応じて短時間や期間を限定した働き方、ブランクがあった方へのサポート研修により職場復帰がしやすくするなど、柔軟な勤務形態やサポート体制を用意することにより、子育て支援を行っています。

■研修体制：
研修制度が充実してるため、実務未経験の方も安心して就業いただけます。
◎実務研修実施（年に4回程度）リトミック、発達障害、保護者対応研修等
◎保育階層別研修（新人～施設長クラスまで各階層別）
◎月齢別担任研修（0歳児～5歳児まで各クラス別）
◎マナー研修
◎リーダーシップ研修

■当社について：
人材業界大手のグループ会社で、認可・認証保育施設運営や、事業所内保育施設委託運営を行っている当社。一人ひとりのワークライフバランスに応え、大切な子ども達の健やかな成長のために、当社は様々なアプローチを展開しています。たとえば保育園や託児所に関して、地域はもちろん企業内にも設けることで子育ての選択肢を広げています。また、保育園同様ニーズが高まる学童クラブに関しても、自治体と連携して環境とサービスの拡充を進めています。さらにベビーシッターや保育士派遣といった保護者により密接なサービスや、他事業体の保育のサポートも提供しています。このように子どもに携わる多彩な施設の企画・運営、サービスを多角的に発信することで多様な「育てる」をバックアップしています。また、従業員も一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができ長く働ける環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保育士資格
■歓迎条件：
・保育園や幼稚園などの子育て支援施設での就業経験者
・保育/教育分野に意欲関心が高い方

＜勤務地詳細＞
大阪大学たけのこ保育園
住所：大阪府吹田市山田丘1-1
勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／阪大病院前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカーでの通勤可（大阪大学のキャンパス敷地内にて駐車可）
※ガソリン代（社内規定内）及び駐車場代は、会社負担

＜転勤＞
当面なし
定期的なローテーションはございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
334万円～392万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,400円～270,400円

＜月給＞
230,400円～270,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※記載の「予定年収」には20時間程度残業した場合の残業代を含む
■賞与：年2回 計2.5カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万／月
住宅手当：選択型福利厚生制度による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上は嘱託契約（正社員雇用時と同条件の雇用）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを中心に、その他階層別研修、コンプライアンス、ナレッジ、マインドセット等の研修を実施しています。

＜その他補足＞
持株会、育児休業制度、介護休暇制度（実績あり）、ベネフィット・ワン加入
※パソナのグループ会社ベネフィット・ワンが、宿泊施設、旅行、レジャー施設や、「ふやす・借りる・備える」のファイナンスサービスなど、国内トップクラスのメニューをご用意しています。社会保険に加入されているスタッフの皆様とそのご家族の方々に、特別料金にてご利用いただけます。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、祝日（休園日）／月～土の間でシフト勤務
・土曜日勤務は月１回程度（2023年度実績）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）