ソーラーフロンティア株式会社 【大阪/営業職】脱炭素化に向けた電力ソリューションの提案/在宅フレックス可/再エネ経験者歓迎/出光G

【大阪/営業職】脱炭素化に向けた電力ソリューションの提案/在宅フレックス可/再エネ経験者歓迎/出光G

【SDG‘S推進／脱炭素化に向けた電力ソリューションの提案営業／フレックス・在宅勤務制度有り／月平均残業10時間程で働き方◎出光興産株式会社グループ企業】

■業務内容：
ご入社後は現在社会課題にもなっている「脱炭素化」に向け太陽光パネルなどを活用した電力ソリューションのご提案をお任せ致します。詳細は以下の通りです。

■業務概要：
入社後はご経験に合わせて下記いずれかの部門に配属になり業務をお任せします。
◎直販営業：
・自家消費型太陽光発電システムの設置を通じ、お客様のニーズに合わせたソリューションの提案
※省エネ、CO2排出削減、太陽光発電施設設置・所有形態など
・システム設置提案から設計＆施工サポート

◎代理店営業（ハウスメーカ、工務店など）：
・代理店のフォローアップや住宅向け太陽光発電システム・脱炭素化ソリューションの導入支援

◎ビルダー営業（ゼネコン・サブコン・工務店など）：
・地域密着型の住宅建築会社であるビルダーの開拓や太陽光発電システム設置提案

◎その他営業：
・紹介顧客に対し、システム設置提案から設計＆施工サポート
・出光グループと連携し、新たな脱炭素化ソリューションの構築
・ビジネスマッチング先（紹介元企業）の開拓
・案件ごとの収支、工程、債権管理

■顧客層：
担当顧客は配属部署に応じて大手企業から中小企業、ハウスメーカー様や自治体、工務店様など多岐に渡ります。

■働き方：
・年間休日123日
・完全週休2日制
・月平均残業時間10時間程
・フレックス制度/在宅制度あり
※在宅可能日週1日程
※担当案件により、月数回2～3日程度の出張が発生する場合がございます（宿泊を伴う場合あり）

■会社の特色：
ソーラーフロンティアは40年以上太陽電池の研究開発に取り組んできた実績から、技術力と知見を活かし、太陽光発電システムを中心とした再生可能エネルギーの普及に取り組んでいます。蓄積されたノウハウからこれまで累計100か国以上に出荷しており、安定して受注をいただいております。直近、新築向けのシェアランキングではトップ10入りも果たしました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・再生可能エネルギー業界または太陽光発電事業における法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24 ＮＬＣ新御堂ビル
勤務地最寄駅：新御堂筋線／東三国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動・転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変化はありません。

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～440,000円

＜月給＞
300,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、時間外勤務手当支給。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤時）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度も選択可能

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（階層別研修、公募型研修、技能研修、英語研修、集合研修、Webラーニング）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生システム
■資格取得支援・報奨金（合格時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、創立記念日、メーデー、年次有給休暇（初年度12日／4月入社の場合）、その他会社休日あり
※年間最大取得可能日数40日