株式会社タジマ

企業情報を詳しく見る

【静岡/業種未経験歓迎】自社システムの法人営業職◆自動車業界をDX化／土日祝休／東証プライム上場

【静岡/業種未経験歓迎】自社システムの法人営業職◆自動車業界をDX化／土日祝休／東証プライム上場

【面接1回／業種未経験歓迎／東証プライム上場のグループ企業／自動車業界のDX化を推進／業界トップシェア／リピート率90％の自社開発システム】

■採用背景：
自動車業界は大きな変革期を迎えており、自動車業界のDXを支援する当社製品の需要は拡大しています。業績好調、組織強化の為の増員採用になります。

■業務概要：【変更の範囲：無】
自動車整備工場に特化したシステムを提供する当社にて、営業担当をお任せいたします。
＜詳細＞
・中古車販売代理店様や整備工場などのお客様に、ITシステムのソリューション営業を行います。DX化に遅れを取っている自動車業界の幅広い顧客に対して「DX推進・課題解決」を行い業界の活性化・業界成長に寄与することが出来ます。
・担当エリア：県内中心。近隣地域まで
・営業スタイル：既存顧客8割、新規顧客2割
※既存顧客のリピート率は90％以上。お客様に長期間ご利用していただいております。景気に左右されにくく、順調に売上を伸ばし続けています。

■教育：
3か月間かけて丁寧に教育いたします。いきなり1人で営業に行くことは無く、所長やエリア長などに最初は同行いただきます。1~2か月後に、1人でお客様を担当いただく予定です。優しく面倒見の良い社員が多くキャッチアップしやすい環境です。

■組織構成：
男性5名が在籍しており平均年齢は40歳です。24歳と若手の社員もいます。

■キャリアパス：
一般社員⇒所長⇒エリア長⇒役員といったキャリアパスがございます。
入社後約1年弱で所長へと昇進した実績があり、スピード感を持ってキャリアをご用意します。

■評価制度：
各社員に対して1級から7級までの階級があります。年2回の評価制度（SからGの8段階）で階級が上がっていく仕組みです。また階級は年の評価で2回連続A以上の評価を取ると、2段階アップも可能です。努力した分はしっかりと評価されます。

■魅力：
【事業の安定性/製品】
日本全国で約10,000社へ導入されています。業界トップシェアを誇り、リピート率は9割以上です。
【東証プライム上場ブロードリーフ社のグループ会社】
2017年に同事業を展開していたブロードリーフ社へ参画しました。2社の知見やノウハウが合わさり、より秀逸なプロダクト開発が行われています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験の方歓迎、第二新卒の方も歓迎です／
■必須要件：
・法人営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市葵区一番町61-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※当面予定しておりませんが、全国に営業拠点があるため転勤の可能性はございます。
※本人希望を考慮します。希望に反する転勤はございません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件　変更なし

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～293,000円
固定残業手当/月：44,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※固定残業手当は20時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。

■賞与：有(2.0ヵ分)
■モデル年収：
・入社5年：一般職420万円／年　
・入社10年：管理職630万／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社用車を使用しての通勤可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：就業3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品／IT知識を学べる社内研修あり
■モチベーションにつながる評価・育成環境社員の業績をしっかり評価するとともに、長期的な視点での人材育成を行っていく制度があります。

＜その他補足＞
■社用車貸与：営業車を1人1台貸与します。
■業務障害保険加入
■転勤に伴う手当：
転勤に伴う手当として引越費用は会社負担いたします。別途、転勤支援金があります。（20万～100万円）
■「長く定着」を前提とした職場環境・グループ全体で「働き方改革」を推進しています。オン・オフのメリハリをつけるワークスタイルに、仕事も家庭も両立していくための制度と環境も整っています。
■インセンティブや毎年のグループアワード・スキル向上のための明確な評化制度などもあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、夏期休暇3日、年末年始4日、その他（慶弔、特別休暇）