濱坂電機株式会社 【日野市】FA制御技術者 ◆管理職候補／年休128日／福利厚生＆研修制度も充実

【日野市】FA制御技術者 ◆管理職候補／年休128日／福利厚生＆研修制度も充実

■職務概要：
お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。

■業務内容：
日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポート。特高変電所からFA制御まで、お客様のお困り事に対応します。
また、東京都や日野市の官庁からの仕事も行います。学校や公共設備（市民会館、市役所等）など
■業務詳細：
・生産ラインの自動化、省力化
・お客さまへのヒアリング
・制御盤の設計
・生産指示情報のやり取り
・制御盤設置工事の施工管理、検査
∟施工作業は協力会社が実施
担当者と打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。

■組織構成：
エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。

■当社の特徴・魅力：
・工場での電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。
・電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。
・働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、表彰金、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・生産設備制御に携わった経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・電気主任技術者

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市旭が丘3-2-5
勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜想定月額＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回
・昇給：年1回
固定手当：住宅手当 10,000円～20,000円、技術手当 30,000円
変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供5,000円)、子ども手当(未就学児１人につき5,000円)、介護手当(要介護家族１人につき5,000円)、資格手当、役付手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養配偶者15,000円、子1人につき5,000円
住宅手当：10,000円～20,000円
寮社宅：30歳まで　寮費：15,000-25,000円/月
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続１年以上

＜定年＞
60歳
役職とキャリアコースにより　63歳、65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり　
∟新入社員研修(業務他)
∟階層別に年間30本以上
・OJT制度あり

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形）
・退職金共済：加入
・定年：あり （定年年齢： 60歳）
・再雇用制度：あり （上限年齢：上限 65歳まで）
・勤務延長：なし
・土日祝日に客先都合で出勤する場合は、別の曜日に休日を振り替えます。
・社内表彰：社長賞、パイオニア賞、業務改善貢献賞、永年勤続、安全運転者、安全スローガン
・福利厚生：社員旅行、ゴルフサークル、社員持株制度、懇親会、マイカー通勤
・研修制度：階層別研修、技術研修、自己啓発支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝完全週休二日制、GW、夏期、年末年始休暇
客先都合で休日に出勤した場合は別の曜日に振り替えます
有給休暇：入社時５日、3か月後５日付与