井本商運株式会社

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【神戸三宮】配船オペレーター◆過去賞与6.3ヶ月／夜勤無／年休127日(土日祝)／残業月20~30h

【神戸三宮】配船オペレーター◆過去賞与6.3ヶ月／夜勤無／年休127日(土日祝)／残業月20~30h

～未経験歓迎／業界のリーディングカンパニーでシェア6割以上～

内航フィーダー輸送および海上コンテナ輸送（国内貨物・産業廃棄物など）の配船を計画いただきます。
※内航フィーダー輸送…外航母船が寄港する主要港（阪神・京浜両港）と地方港を結ぶ国内における海上コンテナ輸送のこと。
【変更の範囲：無】

■仕事の流れ：
（1）メールやFAXで問合せいただき、輸送のオーダーを承ります。担当航路に対し2～3名で分担します。やり取りするお客様は、外航船社／船舶代理店／倉庫での積荷会社などです。
（2）お客様の大切な荷物を期日通りに輸送先へお届けするにあたり、貨物や航路、天候などを考慮しながら、最適な配船を計画していただきます。先を見通しながら計画を立てていくため、物事を段取り良く考え、効率を重視して進めていくことが必要になります。
（3）積載量を考慮したコンテナの積み付け計画を行います。
（4）メールやFAXにて船のスケジュールや貨物情報を関係各所に連絡し、積み下ろし等作業手配を行ないます。出港から1～2日ほどで目的の港に着きます。
※天候の悪化や急ぎの貨物が発生した場合には、航路の組み直しを行う場合もあるため、臨機応変な対応力が求められます。また、同時並行して複数の状況に対処していくこともあるため、柔軟に対応できる方にはマッチしたポジションです。

■入社後：入社後3ヶ月間は、OJTにてコンテナ物流の基礎知識を身に付けていきます。入力業務などに取り組みながら、業務の流れなどをひとつずつ確実に習得していただきます。

■組織構成：配船オペレーターは11名で構成されております（20代後半～30代前半7名、40代2名、次長50代1名、60代1名）
■特徴：

≪安定性≫災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な開運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、コロナ過でも順調に売り上げを伸ばしております。
≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低く、残業も20～30時間程度です。
≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦・積極的な方が活躍をしております

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
基本的なPCスキルをお持ち、かつ下記いずれかのご経験がある方
・海運業界、物流業界でのご経験がある方
・社外との調整業務経験（貿易事務、営業経験等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング19F
勤務地最寄駅：JR　東海道本線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間20~30ｈ前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～212,000円
その他固定手当/月：22,000円

＜月給＞
214,000円～234,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）＋期末手当（3月※業績により支給、過去10年間支給実績あり）※前年実績6.3ヶ月分
■その他定額手当詳細：一律支給の付加給13,000円と厚生手当20,000円
■年収例：400万円（28歳／入社1年）、470万円（33歳／入社5年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月35,000円まで
家族手当：■扶養者一人目10,000円二人目以降5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象/65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内勉強会、乗船研修

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員旅行（2016年…沖縄、2017年…滋賀、2018年…岐阜、2019年…有馬）
■インフルエンザ予防接種
■iDeCo+（一部条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給は入社後半年より付与