株式会社トンボ飲料 【富山市／転勤無】倉庫管理＜課長候補＞シャンメリー等の飲料メーカー/年休120日/残業月平均10H～

【富山市／転勤無】倉庫管理＜課長候補＞シャンメリー等の飲料メーカー/年休120日/残業月平均10H～

～1896年創業の長期経営◎OEM製品が製品が人気/大手飲料・食品メーカー取引多数/基本土日祝休み/マイカー通勤可/シャンメリーやサイダーなど製造を行う会社です◎～

清涼飲料業の倉庫・構内業務管理者スタッフをお任せします。メイン業務は、部署の目標管理・課員の育成やマネジメント業務になります。

■業務詳細：
・課の方針決定。月１回の会議で進捗状況の報告
・倉庫／構内作業全般の管理業務
（資材原料荷受、工場搬入搬出、製品出荷、倉庫管理）
・トラブル発生時の対応：生産工程に関するトラブル発生時の対応
・事故防止のための点検、監査対応
・廃棄物管理：設備や製造にあたっての廃棄物を外部業者へ連絡。
・お取引先の窓口
・部下のマネージメント
…書類内容チェック、各面談対応（目標管理、提案制度）
※提案制度とは、月1回課員からの自部署にまつわる改善提案を確認・実行する業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
12名（40～50代が半分、残り30代）

■働く環境：
・夜勤は交代制で５～６名で回しており、１週間ごとに交代のため５～６週に1回が夜勤となります。業務の一人立ちができ次第、夜勤をおまかせします。
・年間休日120日（基本土日祝）＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。「くるみん」認定、「健康経営優良法人2023」認定、「とやま健康企業宣言」など従業員の健康に配慮し、働きやすい職場を心掛けています。

■当社について：
当社は1896年に創業した飲料メーカーです。
水資源に恵まれた富山に拠点を置き、シャンメリーやサイダーなどの飲料を通じて「ココロのうるおい」を届けてきました。「キャラクターシャンメリー」の販売実績はおかげさまで国内トップクラスです。また、自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。取り扱った商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
・部下のマネジメント経験
・フォークリフトによる荷役作業
・パソコンでの基礎的な資料作成

■必須資格：
・フォークリフト運転技能者
・普通自動車運転免許（MT）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市下赤江町1-6-34
勤務地最寄駅：北陸新幹線／富山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間48分
対象期間の総所定労働時間：1976時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間。通常の就業時間以外に15：00～24：00での勤務あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～320,000円

＜月給＞
270,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。
■昇給／年1回（7月）
■賞与／年2回（7月・12月）※3.3ヶ月分程度
■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（上限30,000 円/月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役職手当、技能手当、深夜手当
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■社内預金制度
■社内紹介制度（リファラル）
■産前産後休業制度
■育児・介護休業制度
■親睦会（部署単位の食事会、忘年会）等
■社内提案制度
■予防接種全額支給
■会社や業務についての改善提案をして、選ばれると金一封
■健康増進にまつわる話題を投稿すると金一封
└ リラックス・ヘルス・チャレンジングな事であればOK
■健康診断の結果が前回よりも改善されると金一封
■結果が良好な方へも、金一封

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間5日間程度の土曜日出勤有り。繁忙期は、祝日・土曜日出勤の可能性有り
・お盆、年末年始休暇、年次有給休暇（リフレッシュ休暇、誕生日休暇）慶弔（特別）休暇、育児休暇、子の看護・家族の介護休暇