株式会社DDグループ

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【本社】人事労務担当※東証プライム上場／100業態を展開／フレックス有／福利厚生◎／土日祝休

【本社】人事労務担当※東証プライム上場／100業態を展開／フレックス有／福利厚生◎／土日祝休

<福利厚生制度充実／レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に347店舗展開／東証プライム上場／年休120日／完全週休二日制>

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当
・毎月5,000名以上の給与計算
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能

■組織構成：
【人事総務部　労務チーム】
7名（人事総務部長1名-マネジャー1名、シニアスタッフ2名-スタッフ4名）

■業務内容：
2024年2月期より新たな経営ビジョンを策定、新連結中期経営計画を発表。
「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」という経営ビジョンのもと、人事労務体制を強化いたします。

■当社について：
多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。事業領域の発案をして頂く事も今回のポジションの方には期待しております。

当社グループは、「お客様歓喜」を経営理念とし、少子高齢化や人口減に加え、ライフスタイルや消費者の嗜好の変化、デジタルテクノロジーの進
化など、消費者の行動やニーズをはじめとする社会の変容を捉え、中長期的なパラダイム変化の兆候を意識した上での戦略構築を実現いたしま
す。
また、”圧倒的なカッコよさという価値観ですべてのステークホルダーに対して「熱狂的な歓喜」を呼び起こす！”というグループ経営指針のもと、
創造的であり革新的であるブランドを創出する「ブランドカンパニー」の実現と企業の社会的責任を果たします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆労務業務に関わる経験（1年以上）　
◆Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
7:00～22:00の間で1日の所定労働時間8時間※フレックスの為上記は標準的な勤務時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
384万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,120円～333,450円
固定残業手当/月：82,880円～116,550円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限　月150,000円迄）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育制度となります

＜その他補足＞
◆健康診断　年1～2回　
◆結婚祝金　50,000円
◆出産祝金　20,000円
◆従業員割引制度（グループ店舗利用40％OFF）　
◆育休・産休制度
◆短時間正社員制度
◆社内表彰制度「DDgroup Award」　（社員総会にて表彰）
◆新規アイディア賞「GIC」　（新規事業等の提案制度）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆人事評価制度（年2回、賃金改定は年1回）
◆教育研修制度(外部セミナー)
◆オフィス内、フリーアドレスにて勤務
◆出勤はカジュアルで可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、
年末年始5日（12/30～1/3　暦日固定）、
その他（弔慰休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇）