株式会社ＣＡＣオルビス

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【大阪／転勤無】SAPエンジニア※直受け案件・自社開発・上流から一気通貫の案件多数

【大阪／転勤無】SAPエンジニア※直受け案件・自社開発・上流から一気通貫の案件多数

【TOYO TIRE株式会社から独立／安定案件受注×上流から一気通貫の開発が可能／年間休日129日残業平均20H以下／福利厚生充実の優良企業です】
SAPエンジニアとして、クライアントの業務系システム（SAP-ERP）導入時の要件定義から運用支援まで幅広くご担当いただきます。
※業務分析、設計、PJT管理など
※プライマリでの受注中心です。
■開発環境：
SAP ERP、大型汎用機による基幹システム開発に加え、各種FA・LA・C/S・Webシステム開発を担っております。SAP ERPは、導入時のコンサルティング業務、追加開発なども手掛けており、TOYO TIRE株式会社で得たノウハウを強みに、これら以外の分野のクライアントにおいてもきめ細やかなサポートを行っております。FA・LA・C/S・Webシステム開発では業務分析～システム企画・設計・開発、さらにハード製作までトータルで提案できる技術を持っております。【変更の範囲：会社の定める事業所】
■募集背景：
当社はTOYO TIRE株式会社の業務システム開発保守運用を一貫して担っており、ここで積んだ経験を元に、さらなるビジネス拡大を図るため外部販売部隊に注力したいと考えており、新しい人材を増員することになりました。本ポジションは今後拡大していく組織での採用となり、会社を担うリーダー候補として事業を推進していくことを期待しております。
■社内風土：
＜ワークライフバランスの両立ができる環境づくり／充実した福利厚生＞誕生日は当社から社員皆様へプレゼントの支給、5年ごとのジョブローテーションの制度化等社員を大切に思う文化が根付いた組織づくりを目指しております。また、各チームごとに女性メンバーが多数活躍しており、年齢層も含めバランスの取れた組織構成により風通しの良い雰囲気づくりを行っております。
＜社内研修制度＞データベースに関する研修、販売管理や財務会計、原価計算等のシステム研修を実施しております。
＜イベント企画から社員⇔会社の交渉まで手掛ける『オルビス会』＞従業員会という位置づけであり、労働条件や福祉、環境改善等について社員の声を吸い上げ会社側に伝える役割を担います。その他各種イベントの企画など社員全員が一体となれるように様々な取り組みを行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験
・SAP ERPの導入、運用保守経験
・SEとして上流工程に携わった経験
・ABAPを用いた開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
PL／PMの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル
勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
肥後橋駅　徒歩5分
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
関西圏内

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
給与、待遇に違いはありません

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給は年1回、賞与は年2回です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜モデル年収＞
490万(月給30万円)/30歳
550万(月給34万円)/35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：1万9000円、子2人まで：各7000円
住宅手当：最大1万7500円(世帯主・配偶者あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
シニア再雇用として65歳まで勤務可

＜教育制度・資格補助補足＞
・システムを納入したTOYO TIRE株式会社の工場を見学(7月)
・データベースに関する研修
・販売管理や財務会計、原価計算等のシステム研修
※資格取得報奨金制度（1万円～20万円）あり。

＜その他補足＞
・昇給年1回(4月)　／賞与年2回(7月、12月)
・住宅手当（世帯主・配偶者あり：1万7500円、世帯主・配偶者なし：1万円、非世帯主：2000円／月額）
・家族手当（配偶者：1万9000円、子2人まで：各7000円／月額）
・格取得報奨金制度（1万円～20万円）
誕生日プレゼント（3000円分のカタログ商品をプレゼント）
クラブ活動（サッカー・フットサル、水泳＆フィットネスクラブ、硬式テニス、釣り、マラソン、卓球）
オルビス会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日有給休暇取得制度、復活年休制度(前々年度までの残休を利用可能)、産休・育休制度