フラットシステムソリューションズ株式会社 【東京】ネットワークエンジニア（設計～構築）◆リモート週2~4／明確な評価制度／一次請け90%以上

【東京】ネットワークエンジニア（設計～構築）◆リモート週2~4／明確な評価制度／一次請け90%以上

【AI・IoTなどの新技術に挑戦／マネジメント層が案件をいただいてくる⇒基本的に無茶な納期の案件無し／リモートワーク週2~4・残業月平均20~30時間・完全週休二日制／通勤・家族・住宅などの各種手当充実】
【変更の範囲：無】

■担当業務
銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、ネットワークの設計／構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。
案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。

■案件に関して
マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。
※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。

■評価制度
社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。
また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。
※評価の流れは以下の通りです。
自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施

■配属について
アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。

■働き方
・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度
・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。

■キャリアパス
キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。

■同社の強み
設立メンバーが日立製作所やＮＥＣと強いコネクションを持っており、日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業向をはじめ、安定的に案件を獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
サーバー/インフラ構築のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
秋葉原オフィス
住所：東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル本館　8F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
首都圏／顧客先常駐
住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
■案件によっては、関西方面への長期出張・転勤も有り得ます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先常駐の場合は客先規定時間に準じます■残業について：月平均20～30時間（全額支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～280,000円

＜月給＞
205,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。

■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年
■賞与：年2回（5月・12月）
※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。
例）残業手当：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円迄支給
家族手当：控除対象配偶者2万円/子女扶養5千円
住宅手当：持ち家・賃貸：1～3万円
寮社宅：28歳迄の寮規程(関東５万円・関西３万円補助有)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■中退共積立

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※研修資料は社員が作成しており、各個人のスキルや経験に合わせて研修資料や研修内容を変えています。

＜その他補足＞
■忘年会・新人歓迎会、月1度グループミーティングを開催し話し合い。マネージャー会議、分科会会議、プロジェクト会議などを実施しており、分科会は新人研修プログラム作り等を担当し、非常に重要な役割を担っています。
■社内「教育委員会」よりの情報処理資格取得情報支援
■社内各種の教育に関する要望事項の検討対応アドバイス
■資格手当（資格手当規定有、情報処理技術者試験・その他ベンダ資格が対象）
■役職手当（役職が付いた際に受け取れます）
■社内クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
■休暇：夏季、年末年始、慶弔休暇