東急建設 株式会社

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【東京】設備施工管理※ディベロッパー/年休127日/大規模な街づくり/土日祝休/東急グループ

【東京】設備施工管理※ディベロッパー/年休127日/大規模な街づくり/土日祝休/東急グループ

~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~

■職務内容：
オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。
建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。
また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。
参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/
【変更の範囲：会社の定める業務】

■事業内容：
（1）国内土木事業：
鉄道・道路。トンネル。橋梁などの構造物の構築、震災復興事業など
（2）国内建築事業：
商業施設・オフィスビル・ホテル・住宅・工場・病院・物流センターなどの構築（多摩田園都市開発や渋谷再開発など）
（3）建築リニューアル事業：
（4）国際事業
（5）不動産事業
（6）新規事業
参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/company/outline/pdf/corporate_profile.pdf

■特徴：
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

■同社について：
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

■東急建設の人材育成について：
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています。
（1）自ら考え、行動できる自律型人材
（2）高い専門性と誠実さを持つ人材
（3）多様な人材との協働で成果創出できる人材
（4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゼネコン、設備サブコンにて元請施工管理代理人経験を3年以上お持ちの方
・電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級のいずれかをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用になりますので、転勤（日本全国の拠点支店配属および海外プロジェクト）もあります

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
担当プロジェクトによっては変更となる場合がございます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
在宅勤務・フレックスタイム制は対象外となり、勤務時間09:00~18:00の休憩60分となります。

＜予定年収＞
520万円～850万円

＜賃金形態＞
日給月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
275,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月、12月)
■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月
27歳・大卒／620万
32歳・大卒／750万
37歳・大卒／800万
40歳・大卒／860万
※各種手当は福利厚生欄を参照

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：同社規定による（賃貸・持家手当40歳未満）
寮社宅：独身寮（原則30歳未満・キャリ採用は3年間入居可）
社会保険：社会保険完備

退職金制度：特に補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修・職種別研修・通信教育制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・年次有給休暇（途入社は初年度は入社月により日割りで付与)
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。