株式会社テスコ

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【接客経験者歓迎】店舗設備のメンテナンス営業★未経験◎／土日休／残業20h程度／ノルマなし

【接客経験者歓迎】店舗設備のメンテナンス営業★未経験◎／土日休／残業20h程度／ノルマなし

～接客・販売のご経験を活かせる／シフト制で柔軟な働き方／飛びこみ営業なし／個人ノルマなくチームで目標達成を目指します～

■業務内容：※変更の範囲：無
多店舗展開している飲食店、介護施設、保育園などのお客様を対象に、施設設備の定期メンテナンス業務を提案し、サービスインまで持っていきます。メンテナンス作業は地場の協力社が実施し、当社はその管理を行います。すでにお取引のあるお客様に対し、まだご利用いただいていないサービスの拡販を行うことがメインで、飛び込み営業はありません。お客様からビジネスパートナーに選んでいただくことを目指します。

■業務詳細：
主に以下の業務をご担当いただきます。
１．既存のお客様から、定期メンテナンスの引き合いを獲得するための営業
２．お客様の課題やお困りごとのヒアリング、その解決に向けた提案
３．定期作業、それに関係する工事の協力社手配、計画策定、変更管理
４．作業・工事の手配から実施までの進捗管理、完了確認、請求・支払
定期メンテナンスとは、受変電設備管理、グリストラップ引抜清掃、浄化槽管理、排水管洗浄、消防設備点検、廃棄物管理など多岐にわたります。

■顧客の特徴：
全国に他店舗展開をする大手のお客様で、窓口の多くは、店舗を運営管理する本部です。

★販売・接客経験者歓迎！既存顧客深耕中心の業務
経験者も未経験者も、出身業界も、多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活躍中です。いずれかのサービスの担当となり、その担当サービスをメインに、他のサービスもクロス提案し、お客様のニーズに応えていきます。まずはお客様のニーズをしっかり把握することが重要であり、販売・接客のご経験を活かすことができます。

★業界未経験でも安心！経験豊富なメンバーがサポートします
業務に慣れていくための教育はOJTがメインとなります。疑問や不安を解消するようしっかりとサポートします。また、教育プログラムの構築、体系的に業務を習得いただける環境を作る計画があります。

★月平均残業20時間程度／土日休み／シフト制で柔軟な働き方
月の残業時間は20時間程度であり、一人に業務が集中することなく働きやすい環境です。シフト制で休みの調整がしやすく、お客様や作業の都合で土日の勤務がある場合は平日にお休みを取得いただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
基本的なコミュニケーション力（対面、メール、電話、FAX）
基本的なPCスキル（Word、Excel、メール作成等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17
勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※ほとんど9:00~18:00の勤務ですが、業務状況によりシフト勤務があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は変更なし。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当（残業代）別途支給。
※スキルや経験、能力を考慮し決定します。
■賞与年2回（3月・9月）
■昇給年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円／月
家族手当：10,000円/1人（18歳未満の扶養する子）
住宅手当：10,000円～20,000円（世帯主のみ）
社会保険：厚生年金基金・確定拠出年金
厚生年金基金：外食産業ジェフ基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修、OJT、JMC会議による研修
・資格手当（業務に合致しており、資格取得を提示が必要）

＜その他補足＞
※諸手当、福利厚生充実
・食事補助制度（無料社員食堂あり）
・保養施設あり（会員制リゾートホテル）
・産前、産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・特別休暇
・確定拠出年金401k
・慶弔見舞金制度
・年末年始手当（年末31日～年始3日の出勤に応じて支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

基本は土日休みですが、お客様都合で出勤する場合は平日にお休みを取得いただきます。
慶弔休暇、有給休暇、代休、特別休暇等