株式会社美鈴工業 【愛知・小牧】セラミック製の機能部品の開発◇転勤無・賞与年3回／創業60年・地域密着の安定企業

【愛知・小牧】セラミック製の機能部品の開発◇転勤無・賞与年3回／創業60年・地域密着の安定企業

■業務内容：
当社が独自に開発したスチールヒーターの事業拡大をはじめ、セラミック製の機能製品の開発・市場開拓・特許戦略の業務をお任せします。EV関連・燃料電池関連の開発も積極的に進めて参ります。
主には、お客様よりいただいたご要望に合わせた試作の仕様検討・量産化に向けた生産プロセスの構築を担っていただきます。

■業務詳細：
・既存ユーザーからの受注拡大
・新規ユーザー（テーマ）の開拓
・自社製品の市場開拓と製品開発
・特許戦略の立案・遂行
これらの業務について開発計画に基づきマネージャーの指示に沿って遂行していただきます。
顧客に合わせた一点物の製品の為、顧客打ち合わせから設計、生産管理、品質管理、納品まで一貫して関われる楽しみや喜びを感じていただけると思います。
市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがございます。

■製品例：
・スチールヒーター：プリンターに使用される長方形のヒーター。トナーをあたためる事で、用紙にトナーを付着させる役割を担っています。
「スチールヒーター」は従来のニクロムヒーターに比べ10倍以上の昇温速度を持ち、「待機電力削減」と「OA機器の処理スピード向上」のキーパーツです。
・セラミック排気管：従来では不可能だったサイズのミクロの気泡発生装置を開発しました。特にオゾンガス溶解、鍍金および金属の表面処理用として好評をいただいています。
・エアレーションシステムユニット：生活排水、産業排水の処理は、自然環境保護の観点から重要視されています。そこで当社は各種材質・タイプのエアレーションシステムを浄化槽や排水処理施設に提案いたします。

■組織構成：
従業員数：240名、R&Dセクション：7名※女性も在籍中

■会社概要：
ファインセラミック製の電子・精密部品や、散気管・散気装置・微細気泡発生装置、LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。
「微細加工技術、印刷技術、積層技術、高温焼結技術、特殊ロー付け技術」など、時代に応じた多彩な製品を製造する為の高度な技術力を60年の間培いながら、お客様のご要望に全力で応えることで成長を続け、お客様から高い信頼をいただいてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下の3項目の中から2項目以上に該当される方
・理系学部の大学院（博士課程・修士課程）修了
・企業での研究職またはR&D職またはマーケティングの経験、もしくは大学の研究室での研究経験（経験年数問わず）
・特許取得（発案、出願協力の連名）の経験

■推奨取得資格・知見：
・QC検定2級以上
・実験計画法／品質工学／信頼性工学の知見
・有限要素法の知見
・強電に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市上末969
勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社の際、引っ越し費用の補助あり（補助の程度・範囲は別途）
※従業員専用駐車場あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間（残業手当は管理職につき無し）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：50,000円～67,000円

＜想定月額＞
260,000円～317,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月・12月・3月）
■その他固定手当：役職手当・技術者手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、報奨金（資格取得時）※当社規定による。

＜その他補足＞
■役職手当／専門職手当（面接時に詳細を説明します）
■出張手当
■資格手当
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■介護休暇制度
■社員割引制度等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※月に1度土曜出社あり（会社カレンダーによる）
GW（5日程度）、年末年始（7日程度）、夏期休暇(7月と8月）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）