株式会社ミルボン

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【東京都／中央区】国内法務担当◆東証プライム上場／ヘアケア商材トップクラス／グローバル展開有

【東京都／中央区】国内法務担当◆東証プライム上場／ヘアケア商材トップクラス／グローバル展開有

～東証プライム上場！フルフレックス制度導入/残業月10～20時間/ヘアケア商材のトップクラスメーカーの当社にて契約書のチェックを初め、法務担当として業務をお任せいたします～

■業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】
（1）契約内容の審査・契約書の作成（主として和文）
（2）コンプライアンスの推進・全社の教育活動
（3）各部門からの法律相談への対応
（4）事業開発時の法務的観点でのガバナンス
（5）リスクマネジメント活動の推進や委員会の運営
（6）その他業務のサポート(海外部署からの相談対応、BCP対策などの総務業務)
※国内法務がメインとなる想定ですが、ご経験や習熟度に応じて業務をお任せいたします

■組織構成：
法務は3名で構成されております。(マネージャー1名、メンバー2名(国内業務担当1名、主に海外業務のメイン担当1名))

■採用背景：
1000人規模の組織に拡大する中で、法務の業務幅が広がっているため、業務拡大起因での増員採用です。
契約書のチェックからお任せしますが、いずれは国内業務のメイン担当や、経営視点で会社を動かすことにチャレンジいただけることを期待しています。
※ご本人の適性や組織の再編により、５年程度でマネージャーへの昇格可能性もあるポジションです。

■働き方：
残業は月平均10時間未満、繁忙期となる2～4月にかけても20時間以内です。
年休125日、その他フレックス制度なども導入されているため、ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップが可能です。

■同社について：
業界最大手、持続的成長を続ける美容室向けヘアケア・化粧品総合メーカーです。
ただ単にモノを作って売るわけではなく、美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。一軒一軒の美容室をリサーチし、メニュー構成、美容技術、さらにはスタッフ教育に至るまでを提案することで、お客様に喜ばれ、ミルボンの成長・売上に繋がっています。すでに日本においては美容室専用部門で確固たる地位をキープしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の実務経験がある方（目安3年以上）
※業種未経験歓迎※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2丁目2番1号 京橋エドグラン7階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定に基づく】

＜転勤＞
当面なし
但し、オフィス移転やジョブローテーションに該当する場合、転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円
固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮して決定します
■賃金備考：想定年収には時間外手当、賞与、家族・住宅手当を含む
■賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年実績　平均 7.2ヶ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（上限50,000円/月）
家族手当：■配偶者10,000円/月、子供20,000円/月
住宅手当：■地域や世帯構成に応じて住宅手当／家賃補助支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発援助制度
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■企業年金
■従業員持株会
■各種クラブ活動
■利子補給制度厚生資金貸付制度
■福利厚生会社（福利厚生倶楽部）提携施設利用可
■両立支援制度
■復職・休職前面談
■休職時パソコン貸与（情報提供）
■ジョブリターン制度
■育児・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休日、年末年始休暇、計画有休制度、慶弔休暇、出産休暇、育児休業／介護／赴任休暇、積立休暇（勤続10年以上で最長連続60日）、家族看護休暇（特休／5日40時間）、妊娠特別休暇（特休／10日80時間）