株式会社ビースタイルホールディングス 【新宿】広報戦略の企画立案・推進担当（部門責任者候補）◆HRを主軸に事業展開／在宅可

【新宿】広報戦略の企画立案・推進担当（部門責任者候補）◆HRを主軸に事業展開／在宅可

【上場に向けたコーポレートブランディング戦略立案・推進等をお任せ】
上場準備中・成長フェーズの人材会社である当社で、広報部門の責任者候補として以下の業務をお任せします。

■業務内容：
・中計に合わせたコーポレートブランディング戦略立案と推進（セミナー/HR系イベント/ESG指標向上への取り組み等）
・新しく追加されるIR機能のレギュラーワーク開発と運営管理
・広報部門のメンバーマネジメント
・ボード会議での月次レポート等

■組織構成：
広報部門には2名（30代半ば女性、新卒3年目女性）が在籍しており、
メンバーのマネジメントもお任せする予定です。

■レポートライン：
レポートラインは代表取締役となります。変化を厭わないタイプの為、アイディアを提案しやすい環境です。

■当社の特徴：
2002年まだまだ寿退社が当たり前の中で創業、「家事、育児の両立できる社会」を目指し、両立できるホワイトカラーの仕事を営業力で顧客を開拓し、広報力で世の中を啓蒙し、仕事を増やしてきました。
2010年から今までは、ホールディングス＋4つの子会社が出来、ITを軸に事業の多角化を推進「副業、DX、ギグワーク等の新たなポテンシャルワークを活用する社会」を目指し広報力を強化、昨年末に求人媒体の関西CMを開始、今年2月は関東圏のCMがスタートし、今年度はグループで売上112億円となります。
広報管轄では、定期的に主婦の労働調査を実施し、多くの文献やTV、新聞、雑誌等で使われる見解やデータの調査機関を運営しております。既に広報関連のデータベース、プレスリリース、キャラバン等のレギュラー組織は確立しておりますが、さらなる組織機能の強化の為の募集となります。

当社の信念：BELIEF「四方よし」
買ってよし・売ってよし・世間よし・仲間よしです。お客様が満足し、買ってよし、利益を上げて、売ってよしは、殆どの会社が目標としてます。我々は、それに加えて世間よし・仲間よしの、4つのand実現を、とても高いレベルで実現できるような会社を目指しています。
こんな志をもった企業のボードメンバーとして、世の中に認知することに情熱を燃やせる人を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・事業会社の広報部門で、企業ブランディングならびに企業価値向上を目的とした広報戦略の立案・実行のご経験

■歓迎条件：
・ホールディングス会社での広報業務のご経験
・広報部門での管理職のご経験
・ESG指標の向上に携わる業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
選べる勤務時間：上記の他10:00～19:00あり（選択可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：435,374円～816,326円
固定残業手当/月：136,055円～257,803円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
571,429円～1,074,129円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力に応じて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月、各1ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限22,000円支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修
■管理職研修など

＜その他補足＞
■交通費一部支給（6か月上限130,000円、1か月上限22,000円迄）
■有給休暇(半休取得可）
■在宅勤務制度
■キャリアチャレンジ制度
■社内公募制度
■再入社パスポート
■子の看護休暇（小学校4年生に達するまでの子が対象）
■介護休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期3日、年末年始5日
※年に1～2回程度土曜出勤の可能性有（社員総会等）