株式会社石井工機 【群馬県藤岡市/転勤なし】技術営業（未経験歓迎）◆福利厚生充実！トレーニングジム利用無料

【群馬県藤岡市/転勤なし】技術営業（未経験歓迎）◆福利厚生充実！トレーニングジム利用無料

■業務内容：
生産用機械設備の設計製作を行う当社にて、技術営業職をお任せいたします
省力化、省人化のために既存設備の改修や新規設備の導入を提案する仕事です。リピート率が高いので既存深耕が中心で飛び込み営業はありません。

■具体的な業務の流れ：
1.問い合わせ対応
2.客先打ち合わせ
3.社内で仕様検討
4.見積もり、仕様書作成
5.見積り提案
6.受注・契約
7.工程管理
8.納品・検収
9.アフターフォロー

一品一様で毎回異なる機械設備を製作するため、お客様の要望を吸い上げる営業は社内でも重要な役割です。

■入社後研修：
実際に装置組立の現場を経験していただくことで、例えばこの部品ならこれくらいの工数で組み立てられるといった肌感覚を身に着けていただきます。そうした経験が客先打ち合わせや見積作成に活かせますので、円滑に営業職に移行することができます。最初は比較的易しい部品加工の見積もりや既存装置改修の見積もりから担当していただきますので、ご安心ください。
独り立ちできるようになると、海外への出張も経験することができます。

■組織構成：
営業5名＋営業サポート2名　計7名　

■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：
・顧客のニーズヒヤリングから工程管理、納品までものづくりのすべての工程に関わることができるので、自然と機械設備の知識が身に着き、ものづくりの愉しさを知ることができます。
・他社製品を販売する卸売業などと違い、自社で設計～組立まで行い完成品を販売する営業ですので、自社商品を売れる充実感と全社の一体感を感じることができます。

■職場環境：
悩みをすぐに相談できる雰囲気があるので、ストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。

■会社の魅力
・社員を大切にしている産業機械メーカーNo１を受賞！
∟スポーツジム利用無料・健康改善手当（10000円）支給、がん検査無料など、社員の健康に配慮した福利厚生が充実しています。
・メンター制度やキャリアコンサルティング、充実の研修制度が揃っています。
∟仕事や将来・個人的な悩みを相談したり、技術的な相談もすぐに相談できる環境が揃っています。
・残業は全社平均11時間程度！転勤もなく将来設計をたてやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（業界不問）
または製造業などものづくりに携わった経験
（機械装置の専門的な知識は、入社後に習得していただくのでご安心ください。）
・Excel、Wordでの資料作成

■歓迎条件：
・機械保全技能士資格
・玉かけ、フォークリフト7資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県藤岡市上大塚282-4
勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外の決められたスペースで喫煙可）

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：85分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間
■休憩時間（10:00～10:10、15:00～15:15）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記以外に、物価高騰手当、トラブル対応緊急手当、連休休出手当あり
■賞与：1.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円（上限あり）
家族手当：子供一人あたり6,000円
住宅手当：月額最大20,000円
社会保険：社会保険完備
健康経営優良法人2024ブライト500認定（2021～4年連続）ﾌﾞﾗｲﾄ500は初
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得に関する研修、自主学習は全て勤務扱い。資格取得費用は全額会社負担

＜その他補足＞
・育児介護休業制度
・資格取得費用補助
・メンター制度
・キャリアパス制度
・親睦行事補助（年間18,000円）
・福利厚生サービス「リロクラブ」の福利厚生倶楽部に加入
・健康改善手当（年間最大10,000円）
・社内スポーツジム、シャワールーム、休憩室、仮眠室
・作業場、休憩室は完全分煙
・定期的なキャリアコンサルティング
・作業服・安全靴などの保護具支給
・全社平均残業実績（月平均）：11.6時間
・有給休暇取得実績（日数・取得率）：15.7日　79.6％

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

年間5日程度土曜出勤日あり
夏季・年末年始・GWの長期休暇、誕生月休暇あり