株式会社クリュートメディカルシステムズ 【海外営業（課長、部長候補）】海外展示会への参加・プレゼンテーションなど◆医療：眼科用診断機など展開

【海外営業（課長、部長候補）】海外展示会への参加・プレゼンテーションなど◆医療：眼科用診断機など展開

～研究開発型医療機器ベンチャー／代表取締役の指示のもと業務を行います～

■業務内容：
当社が開発製造をおこなっている緑内障などの検査を実施する視機能評価機「アイモvifa」の海外展開にあたり、当社代表取締役とともに当社の海外事業について牽引いただきます。海外営業部門の責任者候補・中心メンバーとして主にアジア、中南米、中東での市場開拓、販売などを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・海外市場・地域（アジア・中南米・中東）での市場開拓、市場開発、売上増、成長を牽引するための諸活動
・海外展示会等への参加・プレゼンテーション、現地代理店の選定・調整など

■視野機能評価機「アイモvifa」について：
従来の視野検査の問題点を徹底的に分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。
当社独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現いたします。
その他にも「電子カルテシステム連携システム」により院内ネットワークとのスムーズなデータ連携を実現いたします。
またアイモシリーズとして眼科向け以外に健診施設向けに「アイモscan」のラインナップもございます。

▼参考
https://www.crewt.co.jp/product/brochure

■組織構成：
6名（1～5課）
現在の営業企画部は全て国内担当の人員で構成されております。入社後は実質的には代表取締役の指示のもと業務いただくことになります。

■当社について：
当社は、光学技術をコア技術として、技術者自らが医療の現場に密にかかわり、既成概念で素通りしてしまうことなく医療に係るモノやサービスを見つめ直して新たな価値を創造していくことを行動指針としCREWTismと名づけました。
累計調達額10億円超、プライム上場企業や有力VCからの資金調達を実施しています。2026年中の国内株式市場への上場を目指して今期（2025年3月期）をN-2期として上場準備を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語ビジネス会話レベル

■歓迎条件：
・当社製品、医療機器、医療（アカデミックなところ）、マーケットなどを学ぶ意欲のある方
・自ら考え行動し、現状を打開する能力を有する方
・市場開発などを行なえる交渉力、マーケティング能力に長けた方
・メーカー、商社などで海外プロジェクトマネージャー経験や赴任経験のあった方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※外部への常駐作業等なし。海外には出張ベース、月2回程度を想定
（展示会や学会への参加、現地代理店との関係構築のため）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
805万円～1,001万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：575,000円～715,000円

＜月給＞
575,000円～715,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安です。前年収考慮の上、決定致します。
・賞与：年2回（年間で基本給与の2カ月分）業績により決定します。
その他決算賞与制度あり。
・昇給・昇格：年1回　業績により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・副業（応相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（最高20日、年最低5日は有給消化※算定月は入社月）