阪本株式会社 【倉敷】受発注仕入れ＜未経験歓迎＞賞与3か月・年間休125・残業ほぼ無◆創業110年以上の老舗商社

【倉敷】受発注仕入れ＜未経験歓迎＞賞与3か月・年間休125・残業ほぼ無◆創業110年以上の老舗商社

～機械部品・工業機械を始めとする各種商品の提供と付加価値の提案／UIターン歓迎／倉敷市で腰を据えて働きたい方へ／長期休暇自由に取得可／年休125日～

■業務詳細：
～営業事務・購買の経験だけでなく、営業職など顧客折衝の経験が活かせます～
＜購買＞
大手の会社から見積依頼→仕入れ先へ見積依頼→回答をもらって手配する流れで、大手からの注文を捌いていくイメージの業務です。
・会社に必要な購入品の発注、仕入れ業務
・価格交渉、値引き交渉の実施
・仕入れ先の評価、選定、開拓　※頻度は多くありません。
＜営業事務＞
・お客様からの問い合わせ対応
・仕入先への見積依頼
・お客様への見積回答
・受発注登録などのデータ入力業務　他
※営業ポジションではないためノルマはなく、数字を追う業務もないためご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
・当ポジションは転勤のない一般職です。
・将来的に営業職をご希望の場合動くことも可能です（転勤あり）。

■研修について：
本社（神戸）で1～2週間システムの使い方をんでいただきます。その後倉敷での業務へ移り、先輩について分からないことはその場で解決できる体制です。
※宿泊費は会社負担です。

■当社の強み：
・系列がないため、製造機械、工具、家具など、幅広く様々な商品をご提案できます。
・営業担当が顧客と強固な関係づくりをしているため、広い顧客と取引ができています。
・コロナによる売上の減少がありましたが、徐々に回復しており、受注も増えています。

■当社の特徴：
「より良いものを迅速に納品する事」「多用なニーズにすばやく反応・対応し、機動性を発揮する事」それが当社に課せられた社会的使命であり、変わらぬサービスの基本姿勢です。そのために当社は、長年の信頼に基づくノウハウをフルに活かした販売活動をシステム化。膨大な情報を集約し迅速で的確な提案が可能な、顧客ニーズと当社の相互機能システムを機能させています。相互機能システムは、顧客ニーズに応じて大量生産・多品種少量いずれのオーダーにも的確に対応できるメーカーの生産体制と当社のつながり、量産体制によるコストの低減化を実現。多品種少ロット即納といった時代の要請に応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞
■歓迎条件：
・営業・営業事務の経験もしくは購買業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
倉敷営業所
住所：岡山県倉敷市東塚5丁目7-39
勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社後1～2週間、神戸市の本社にて研修を受けていただく予定です。
■マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は同じ

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円

＜月給＞
190,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月／3カ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円／子1人につき：月5000円
住宅手当：支払賃料・ローン返済額により、2～3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、各種メーカー主催研修、社内商品研修
■自己啓発支援制度（各関係団体主催セミナー受講に係る受講料補助）
■社内検定制度（空気圧技能検定、ベルト販売士検定等）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■所得補償保険
■福利厚生代行制度（ベネフィットステーション）
■キャリアコンサルティング制度：能力開発・向上を目的とした定期面談（研修参加希望・職種変更 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※有給取得を推奨／最低5日以上は取得していただきます。土日祝とつなげて大型連休を取得したりするなど自由に取得が可能です。